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范围时,应从实质意义上进行判断,不要求行为人必须是单位正式员工单位存在长期、稳定人事关系。 【案情】 2010年1月1日,河南省洛宁县润丰矿业 根据合同要求,被告人接受坤宇公司管理,从事坤宇公司指定工作,并根据其提供劳务量获取劳动报酬,双方形成事实劳动关系,可以认为其属于坤宇公司单位 ...
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初创期主要矛盾是内部矛盾即企业员工之间劳资关系矛盾,这也决定了企业对法律需求主要体现在解决员工劳动争议纠纷方面。这一时期,律师主要为企业提供以下 涉及到法律事项调查、商务谈判、法律文件草拟审查等;4、企业并购中涉及到股权转让、公司变更、债务处理及劳动关系处理等。五、资源整合型企业这一时期 ...
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上述关系密切人士控制其他企业;(8)其他对发行人有实质影响法人或自然人。20.关联交易有哪几类?答:关联交易是上市公司关联方所从事 时,包括企业将历年积存劳动分红以股份形式量化到个人时,都必须按 “工资、薪金所得”项目计征个人所得税,税款由公司代扣代缴。(2)公司员工免费赠送股票(股权 ...
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建筑公司也一直没有按国家规定为李某等人办理社会保险。2000年6月,建筑公司提出终止李某等人劳动关系,要求李某等人从2000年起必须该市一家 支付加班工资、经济补偿金、生活补助费、补办养老保险并支付保险费。劳动争议仲裁委员会经审理后认为,建筑公司县劳服公司签订有《劳务派遣协议》,李某等人建筑 ...
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被乙公司并购,罗家闽跟其他员工一起被乙公司接收,并且签订了新劳动合同。按照合同,罗家闽职位是销售经理,月固定工资为税后9000元。乙公司 私法,对于合同主体自愿达成协议一般不加干涉,但是《劳动合同法》具有公法特性,其立法本意是平衡劳资利益,特别是倾斜保护劳动者权益。如果不对劳动关系一些事项 ...
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酒后代驾合同则是代驾人被代驾人之间自主设立、变更、终止酒后代驾民事法律关系协议。酒后代驾合同是以代驾人完成交付劳动成果 而非劳务合同,这同时 代驾行为来完成,这一点比较符合承揽关系上述第1、2特征。此外,本案汽车代驾工作成果完成,完全依赖于兴运代驾公司员工汽车驾驶技术,虽然表面上也利用了 ...
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,天宇公司进行改制。按规定,改制后天宇公司劳动者签订劳动合同期限不能少于原劳动合同未履行期限。员工小张劳动合同未履行期限为三年六个月。 又分两种情况:第一,缺少起始日期。此种情形下,双方劳动关系起始日期是客观存在,因此可以根据相关证据予以确定;第二,缺少终止日期。有观点认为,此时应该 ...
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冷xx重新注册上海XX有限公司(以下简称XX公司),将所有员工包括朱某某劳动关系转至XX公司。2011年xx月xx日,XX公司为朱某某办理招工登记,继续从事 系其处管理人员介绍朱某某入职XX公司,但XX公司曾要求朱某某签署协议,要求一并协商解决XX公司、某某旅行社朱某某劳动争议,这表明两家公司 ...
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纠纷情况,并联系赵某同期工友确认双方之间纠纷事实。经过调查,调解员了解到由于当地员工工作流动性比较大,某公司一般在工人入职3个月后才与其签订书面 了和解协议。 【调解结果】 赵某郑某达成和解协议内容如下: 1.赵某公司解除劳动关系; 2.某公司支付赵某各种费用合计11万元; 3.某公司于5 ...
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冠状病毒肺炎(简称新冠肺炎)疫情影响,劳动关系不稳定性增加,劳动关系矛盾逐步凸显。人民法院在审理因疫情引发劳动争议案件时,应加强人社部门、劳动 调解等方式解决纠纷。坚持维护劳动者合法权益和保障企业正常生产经营并重原则,支持企业员工协商合理调配岗位,采用调整薪酬、轮岗轮休、弹性工时、综合调剂使用 ...
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