过程中酒后窒息死亡的事实没有异议，争议的焦点在于该情形是否应当认定或视同工伤。《广东省工伤保险条例》第九条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 不符合《中华人民共和国行政诉讼法》第九十一条规定的情形。依照《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第七十四条的规定，裁定 ...
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原因受到事故伤害的合理延伸，其受伤情形符合《广东省工伤保险条例》所保障的范围，也与《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》相符。原审判决认定 （二）项的规定，职工参加用人单位组织的活动受到伤害，社会保险行政部门认定为工伤的，人民法院应予支持。本案中，各方当事人对靳某丽在参加公司组织的旅游 ...
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www.zzldls.com 五、 停工留薪期间护理费 《豫人社工伤【2012】15号河南省人力资源和社会保障厅关于工伤保险若干问题的意见》第十六条规定，生活不 退休年龄不足一年的按百分之十支付。 十二、残疾辅助器具费 根据《工伤保险条例》第三十二条之规定，需要注意以下事项：①需经劳动能力鉴定委员会 ...
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不超过三人。 五、 停工留薪期间护理费 《豫人社工伤【2012】15号河南省人力资源和社会保障厅关于工伤保险若干问题的意见》第十六条规定，生活不能自理 正常退休年龄不足一年的按百分之十支付。： 十二、残疾辅助器具费 根据《工伤保险条例》第三十二条之规定，需要注意以下事项：①需经劳动能力鉴定委员会确认； ...
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日颁布的《试行办法》已然失效，而新的《工伤保险条例》并未继承之前《试行办法》中关于实习生伤亡事故可以参照工伤认定及处理的规定。这种立法上的重大变化， 。因此，实习学生不能算作我国《劳动法》上规定的劳动者。那学生在实习期间发生工伤如何维权呢？可以按照民事侵权纠纷来处理，该类案件一般定义为人身损害类案件， ...
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行政行为是否合法。针对以上审理重点，合议庭引导当事人进行了充分的举证、质证和辩论：关于被告提交的13份证据，原告质证认为：对1-6号证据无异议；对7号 原告处上班途中，发生交通事故受伤且不承担事故责任的事实。被告根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的相关规定，结合相关证据，认定第三人骑电动车去原告处 ...
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未作出交通事故责任认定的情况下，社会保险行政部门不能以未经划分事故责任为由不予工伤认定。 案情 唐某生前是陕西某某实业有限公司职工。2014年1月4日凌晨1 行政部门作出上述不予认定或者中止认定程序行为的原因，仍源于对《工伤保险条例》关于不认定工伤或者不视同工伤特殊情形的举证责任分配问题的错误理解。《 ...
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未作出交通事故责任认定的情况下，社会保险行政部门不能以未经划分事故责任为由不予工伤认定。【基本案情】 杜芝臣生前是山东凤祥实业有限公司职工。2013年1 行政部门作出上述不予认定或者中止认定程序行为的原因，仍源于对《工伤保险条例》关于不认定工伤或者不视同工伤特殊情形的举证责任分配问题的错误理解。《工伤 ...
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XXXXXX的证言各一份。用以证明被告受伤前月工资3000元左右。被告的劳动能力鉴定和工伤认定收费票据各一张，每张300元。交通费票据61张，计款3094元。用以 。9.工伤认定费和鉴定费600元。关于焦点三，依据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条和《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条的规定，对 ...
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了这一案件。法官根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定：“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤 劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按工伤保险条例的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人 ...
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