月22天，被告的月工资为4596.40元（包括月加班费296.40元），根据《劳动合同法》第47条的规定，原告应当向被告支付的经济补偿金为6894.60元（ 。五、原告未对太原市劳动人事争议仲裁委员会所作的并劳人仲裁字（2021）第1XX号仲裁裁决书中关于加班费和带薪年休假工资的裁决内容提起诉讼，原告 ...
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确认其与第三人第二汽车运输公司存在事实劳动关系。2011年11月24日，昆明市官渡区劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决驳回申请人朱西平的申请请求。2012年2月 ，用工主体单位为承担工伤保险责任的主体。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第一款第（四）项针对社会保险行政部门对企业 ...
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的情况下，发布该真实案例，以供广大劳动者、用人单位参考和学习，以下案件劳动者名称均用简称代替。 【当事人基本信息】 申请人：汤某某 申请人代理律师： 代为维权，于2020年11月25日向南宁市劳动人事争议仲裁委员会（劳动仲裁委）提出劳动仲裁申请。 【劳动仲裁裁决结果】 一、被申请人南宁市三迪房地产代理 ...
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要求员工支付高额的罚款。 后因双方分歧过大，由劳动仲裁裁决结案。裁决中，劳动仲裁部分支持了劳动者提出的未签劳动合同的双倍工资差额的赔偿、押金、垫付费用、 全面分析把握。从而最大程度的维护当事人的合法权益，千万不要被强势的一方所威压，自认为自己理亏、活该倒霉。 案件详见普劳人仲2015办字1798号 ...
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于2016年3月下旬向济南市历下区劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁；2016年5月上旬，济南市历下区劳动争议仲裁委员会做出裁决。而后****连锁集团股份有限公司和田某又 是：和稀泥啊！其实我也曾经多次向劳动者以及同行们说过这个问题：左右案件结果的往往不单单是法律，还有政策！试想，谁是政府的衣食父母呢？谁 ...
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一切权利，双方无其他权利、义务之争。现原告不服仲裁裁决，起诉至原审法院要求解决。原审判决认为：根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起即与劳动者 存在劳动关系。二、驳回原告绍兴市某某工程有限公司的其他诉讼请求。案件受理费减半收取5元，由原告绍兴市某某工程有限公司负担，于该判决生效之日起三十日内结清。 ...
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该公司支付其2011年7月30日至2011年8月17日期间未订立劳动合同的两倍工资差额。仲裁裁决该公司向单某一次性支付2011 年7月30日至2011年8月 表》、《公司物品申请表》等证据证明了其与公司之间的事实劳动关系。针对单某的诉请，根据劳动案件的举证规则，应当由公司来证明其与劳动者已经签订了劳动 ...
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补偿金。谢志军申请了劳动仲裁。但是，本案的特点是没有证据。唯一的一份证据就是工资流水。但是，仲裁委还是支持了我方的仲裁请求。裁决被申请人支付双倍工资。 。由于近几年我国法院执行力度的加大，执行难，尤其是劳动案件执行难问题，基本被解决。因为，劳动案件赔偿额比较小，所以不要担心执行问题。劳动者权益受到侵害 ...
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合同关系。事后，彭X不服，向劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求支付违法解雇赔偿金。本律师作为保安公司的代理人，参与了案件的审判活动。 律师代理意见：保安 劳动合同经济补偿金的诉讼请求不成立。 裁判结果：本案劳动仲裁裁决支持了彭X的仲裁请求，保安公司不服仲裁裁决，向法院提起诉讼，一审判决支持保安公司的诉讼 ...
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中级人民法院(2012)青民一终字第971号民事判决书;2.确认被申请人解除与申请人的劳动合同系违法解除，判决被申请人承担相应的违约责任;3.判决被申请人向申请人支付 关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定。虽然申请人赵x在劳动仲裁过程中放弃了经济赔偿金的诉求，但因不服仲裁裁决结果在 ...
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