,中介单位应担过失补充责任 2003年12月22日,陈兰英为照顾年老的母亲,到北京市某家政服务中介公司雇用保姆,该中介公司向其推荐了河南籍保姆董梅青,承诺对其 不满16周岁的女孩高静经人介绍到金诚服装公司从事烫衬画点工作,并签订了劳动合同。2004年3月10日下午,高静用左手往粘合机里续衬时,不料被 ...
//www.110.com/ziliao/article-42588.html -
了解详情
在“中华商务网”、“中国金属网”及相关媒体上公开赔礼道歉。2004年11月19日北京市朝阳区人民法院一审依据《中华人民共和国反不正当竞争法》判决:亿特网华公司 科公司举证证明了“中国金属网”发布的上述署名文章系与安泰科公司签有劳动合同的市场人员分析与研究人员采写、编译,这证明了原告方信息的合法来源—— ...
//www.110.com/ziliao/article-27119.html -
了解详情
公司认为小刘表现不错,便与其签订了自2010年9月1日起为期两年的劳动合同,月工资为2500元。2011年2月,小刘向公司辞职。他提出,公司 地区普通高等学校学生勤工助学活动规定的通知》第15条规定:用人单位可与学生双方协商劳动报酬标准,但不应低于北京市规定的最低工资标准,且不得克扣学生的合法劳动报酬 ...
//www.110.com/ziliao/article-757277.html -
了解详情
20岁生日不久,就来到北京,在一家家具厂当勤杂工,厂里包吃包住,但未签劳动合同,也未给小王缴纳社会保险费。同年4月初的一天早晨,小王从单位 。理清这两种赔偿的关系及赔付顺序,将是圆满解决本案争议的前提之一。《北京市高级人民法院关于印发关于审理工伤认定行政案件若干问题的意见(试行)的通知》(京高法发[ ...
//www.110.com/ziliao/article-525287.html -
了解详情
赔偿时,此协议部分无效。 案例: 2012年5月,张某在北京市某公司从事普工工作,双反签订了劳动合同。2013年3月,张某在工作期间受伤,经人力资源 公司解除劳动关系。 后经张某委托,焦律师代张某向仲裁委员会申请仲裁,要求北京市某公司支付九级伤残补助金等费用。仲裁委作出裁决,支持了张某的仲裁请求,律师 ...
//www.110.com/ziliao/article-512762.html -
了解详情
第十三条的规定:因用人单位做出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定发生的劳动争议,用人单位负有举证责任。这就是我国劳动争议 家俱厂来说为终局裁决。茂盛家俱厂有权自裁决书送达之日起三十日内向北京市第二中级人民法院申请撤销裁决。但这并不影响裁决的生效。 后茂盛家俱厂并没有 ...
//www.110.com/ziliao/article-503758.html -
了解详情
标准工时制度,每周工作不超过40小时。2013年7月,原告收到被告通知变更劳动合同降薪,工资从应发的6329.49元降至2600元,原告多次对此 错误,请求海淀法院依法改判,支持原告的诉讼请求。2014年6月3日,北京市海淀区人民法院作出2014海民初字第3192号民事判决书,全面支持了吴丁亚律师提出 ...
//www.110.com/ziliao/article-498409.html -
了解详情
标准工时制度,每周工作不超过40小时。2013年7月,原告收到被告通知变更劳动合同降薪,工资从应发的6329.49元降至2600元,原告多次对此 错误,请求海淀法院依法改判,支持原告的诉讼请求。2014年6月3日,北京市海淀区人民法院作出2014海民初字第3192号民事判决书,全面支持了吴丁亚律师提出 ...
//www.110.com/ziliao/article-498408.html -
了解详情
的事实以及花费情况也有医嘱证明、病案本、入院通知书以及北京市住院收费单据予以证明;小会所在单位与其解除劳动合同的事实有单位出具的解约证明在案予以佐证。阿鑫对 在婚姻存续期间,夫妻之间有相互扶养的义务。因此妻子小会患病未痊愈且丧失劳动能力属于需要扶养的一方,可以依法向丈夫阿鑫主张扶养费,用于支付后两年 ...
//www.110.com/ziliao/article-494094.html -
了解详情
2010年期间没有为张女士安排年休假。科技公司的行为严重违反劳动合同法的相关规定,故张女士向北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,后仲裁委以张女士向本委提供的 不够充分,起诉至人民法院,请求法院判令科技公司:支付工资差额、经济赔偿金、解除劳动合同经济补偿金等共计三万六千余元。科技公司则主张因张女士提供的入 ...
//www.110.com/ziliao/article-483994.html -
了解详情