2013年1月至2015年4月共受理涉旅游纠纷31起，其中因出境旅游引起的纠纷就有13起。针对出境游意外受伤、飞机误点以及出行日期反复等问题， 表示，在遇到上述因不可抗力影响行程的问题，旅游者和旅行社应相互协助。旅游者在旅游合同中有积极配合旅行社的义务，不得人为扩大违约事件的损害。旅行社则应该妥善安排 ...
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2013年1月至2015年4月共受理涉旅游纠纷31起，其中因出境旅游引起的纠纷就有13起。针对出境游意外受伤、飞机误点以及出行日期反复等问题， 表示，在遇到上述因不可抗力影响行程的问题，旅游者和旅行社应相互协助。旅游者在旅游合同中有积极配合旅行社的义务，不得人为扩大违约事件的损害。旅行社则应该妥善安排 ...
//www.110.com/ziliao/article-541054.html -了解详情
建立劳动关系签订劳动合同（合同期限不少于两年）。 2、乙方负责被派遣人员的公积金、税金、社会保险各项费用的缴纳，因未及时缴纳公积金引发的一切纠纷由乙方自行解决， 答复而造成相关责任，由迟延方承担。。 甲方可为被派遣员工办理某些商业保险（意外伤害险、短期健康险等），由此产生的费用由甲方承担。 第七条派遣 ...
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建立劳动关系签订劳动合同（合同期限不少于两年）。 2、乙方负责被派遣人员的公积金、税金、社会保险各项费用的缴纳，因未及时缴纳公积金引发的一切纠纷由乙方自行解决， 答复而造成相关责任，由迟延方承担。。 甲方可为被派遣员工办理某些商业保险（意外伤害险、短期健康险等），由此产生的费用由甲方承担。 第七条派遣 ...
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建立劳动关系签订劳动合同（合同期限不少于两年）。 2、乙方负责被派遣人员的公积金、税金、社会保险各项费用的缴纳，因未及时缴纳公积金引发的一切纠纷由乙方自行解决， 答复而造成相关责任，由迟延方承担。。 甲方可为被派遣员工办理某些商业保险（意外伤害险、短期健康险等），由此产生的费用由甲方承担。 第七条派遣 ...
//www.110.com/ziliao/article-365131.html -了解详情
流动性、庞杂不确定性，保护农民工合法权益之路并不顺畅。例如当有的农民工因工意外受伤后，选择以劳动争议进行维权，还是选择以提供劳务者受害进行维权， 人民法院关于人身损害赔偿的司法解释等调整。发生人身损害时，劳动关系适用工伤保险。雇员关系适用最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释和侵权 ...
//www.110.com/ziliao/article-342006.html -了解详情
流动性、庞杂不确定性，保护农民工合法权益之路并不顺畅。例如当有的农民工因工意外受伤后，选择以劳动争议进行维权，还是选择以提供劳务者受害进行维权， 人民法院关于人身损害赔偿的司法解释等调整。发生人身损害时，劳动关系适用工伤保险。雇员关系适用最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释和侵权 ...
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在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大 中用人单位90%以上是以劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度解除劳动合同，也是劳动纠纷的多发地带，所以有必要对此进行深入的分析。 3、如何解雇 ...
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大风险。《劳动合同法》第八条规定，用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。第二十六条规定，以欺诈手段 中用人单位90%以上是以劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度解除劳动合同，也是劳动纠纷的多发地带，所以有必要对此进行深入的分析。 {M??|CV??bbs.open ...
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，游览点为泰国、新加坡、马来西亚，行程共计11日，保险项目为：旅行社责任险、购航空险、赠意外险，团费为4560元。同年12月21日出发时， ： 最高人民法院关于审理旅游纠纷案件适用法律若干问题的规定 第十条旅游经营者将旅游业务转让给其他旅游经营者，旅游者不同意转让，请求解除旅游合同、追究旅游经营者违约 ...
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