提供向张国丽送达终止劳动关系通知书的有效证据,不管实体处理是否合法,但至少程序违法,故应当向张国丽支付赔偿金,根据张国丽在甲天下公司工作3年2个月,应当 对于怀孕的女员工,只有在符合以下五种情形时,企业才可以与其解除劳动关系:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的; ...
//www.110.com/ziliao/article-512204.html -
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提供向张国丽送达终止劳动关系通知书的有效证据,不管实体处理是否合法,但至少程序违法,故应当向张国丽支付赔偿金,根据张国丽在甲天下公司工作3年2个月,应当 对于怀孕的女员工,只有在符合以下五种情形时,企业才可以与其解除劳动关系:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的; ...
//www.110.com/ziliao/article-512203.html -
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、如何界定“重大损害”,“重大损害”是否必须体现为造成直接的经济损失? 答:重大损害在公司规章制度中规定,不一定为直接经济损失,可以为公司无形资产的损失,如 批评并改正;已经履行的,以试用期满月工资为标准,按超过试用期期间向劳动者支付赔偿金。二、HR相关人员需要做的:首先要完善公司人力资源管理制度, ...
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按有关规定及时办理工商变更和产权注销登记等手续。另从工商登记变更信息中可以看出,被上诉人于2012年8月22日完成国有企业改制转让工作,从原国有 85条规定是惩罚性的赔偿,需要经过劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付,需要加付50%以上100%以下的赔偿金。 3、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法 》 ...
//www.110.com/ziliao/article-498662.html -
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证明和住院单据为凭进行赔偿,但有证据证明受害人伤情显著轻微不需住院或伤情已经痊愈应当出院而仍然住院所支付的住院费,致害人不予赔偿。未经初诊治疗单位允许,擅自转院 没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。伤残赔偿金,自定残之日起按二十年计算。受害人定残时 ...
//www.110.com/ziliao/article-496809.html -
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证明和住院单据为凭进行赔偿,但有证据证明受害人伤情显著轻微不需住院或伤情已经痊愈应当出院而仍然住院所支付的住院费,致害人不予赔偿。未经初诊治疗单位允许,擅自转院 没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。伤残赔偿金,自定残之日起按二十年计算。受害人定残时 ...
//www.110.com/ziliao/article-496808.html -
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证明和住院单据为凭进行赔偿,但有证据证明受害人伤情显著轻微不需住院或伤情已经痊愈应当出院而仍然住院所支付的住院费,致害人不予赔偿。未经初诊治疗单位允许,擅自转院 没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。伤残赔偿金,自定残之日起按二十年计算。受害人定残时 ...
//www.110.com/ziliao/article-496806.html -
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证明和住院单据为凭进行赔偿,但有证据证明受害人伤情显著轻微不需住院或伤情已经痊愈应当出院而仍然住院所支付的住院费,致害人不予赔偿。未经初诊治疗单位允许,擅自转院 减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。十级伤残赔偿金,自定残之日起按二十年计算。受害人定残时 ...
//www.110.com/ziliao/article-496805.html -
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机关尚未破案,故本案中不予认定,对其要求不予支持。原告又诉请要求被告支付25000元精神赔偿金的诉请,没有事实和法律依据,本院不予支持。被告辩称与本案相关的刑事案件 且对于南海京粤大酒店来讲,杨厚平与吴少军一起开房,根据日常生活经验完全可以判断,吴少军与杨厚平是认识的,是朋友关系,所以南海京粤大酒店已 ...
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赔偿标准?18、请问工伤怎么赔偿?19、丈夫的父母霸占了丈夫的工伤死亡赔偿金怎么办?20、关于《工伤保险条例》的两点立法修改建议21、浅析法航失事 、2009年的工伤7级伤残,一次性伤残补助金如何计算?109、受害人近亲属是否可以作为工伤行政诉讼的原告主体?110、劳动者打赢工伤赔偿官司十大秘诀111 ...
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