。 技巧二:同时申请多种赔偿。南昌一家通讯公司员工梁某到某俱乐部安装器材时受伤,经鉴定为8级伤残。事后,梁某没有向自己所在的公司要求工伤赔偿,而是状告 同时行使这两种权利。换句话说,梁某可以同时要求人身损害赔偿和工伤赔偿。 技巧三:注意时效,简化程序。陈小姐去年3月3日被用人单位辞退,当日因为补偿金的 ...
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％的补偿金。 技巧二：同时申请多种赔偿。济南某建筑股份有限公司员工梁富财在该公司承建的小区工程施工时受伤，梁富财的伤情经法医鉴定为８级伤残。事后， 行使这两种权利。换句话说，梁富财可以同时要求人身损害赔偿和工伤赔偿。技巧三：注意时效，简化程序。陈小女２００６年３月３日被用人单位辞退，当日因为补偿金的 ...
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，两被申诉人办厂未取得营业执照遂加工生产，系非法用工生产。原告受伤可享受工伤待遇。原告在鉴定时就赔偿数额等咨询律师得知可获赔8万余元,自愿达成了调解协议合法 《合同法》第54条和民通意见第71条的规定原告可申请撤消，原告请求可以支持。如果按第一种意见办，程序会很复杂，即驳回起诉后,原告还须经过劳动争议 ...
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禅劳人仲案字【2018】633号【委 托 人】冯*（申请人）【审理程序】仲裁【代理结果】达成和解赔偿11万【代理单位】广东熊何律师事务所【主办 资源和社会保障局提交了工伤认定申请，于2017年9月4日作出了认定工伤决定书，予以认定申请人受到的事故伤害为工伤。佛山市劳动能力鉴定委员会于2018年1月31 ...
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被告在工作期间受伤，被送至大连解放军210医院分院进行治疗。被告出院后向仲裁委申请仲裁，要求确认与原告存在劳动关系，同时要求原告向其支付未签订书面劳动合同的 。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的 ...
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什么程序，双方均可随时解除劳务关系。(3)劳动关系发生争议时，必须经仲裁前置程序，司法机关才能介入，争议应适用劳动法的规定处理争议;而劳务关系发生争议时， 鉴定。一般侵权类案件在诉讼过程中需要原告申请法院指定享有鉴定资质的鉴定机构进行伤情鉴定，在鉴定中对住院时间、出院后休息时间、是否需要护理、具体营养 ...
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11.2款确定的时限和程序向受托人提出索赔。 12. 争议 12.1 委托人和受托人履行合同时发生争议，可以和解或者向有关部门或机构申请调解。当事人不愿 质量 16.1工程质量标准： 16.2 双方对工程质量有争议时，由 质量监督站鉴定，所需费用及由此造成的损失由责任方承担。 第17条 隐蔽工程的中间 ...
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余额，并应当注销职工住房公积金账户。 第四章 提取程序和证明材料 第十五条 职工在住房公积金业务网点申请提取住房公积金，可以通过公积金中心网上服务平台申报并 单位终止劳动关系的，提交与单位终止劳动关系的证明、职工完全丧失劳动能力鉴定证明或者一级至四级残疾人证；不能提交终止劳动关系证明的，职工住房公积金 ...
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后5日； 最后，根据上述证据及相应鉴定报告制作交通事故认定书。 如事故双方对交通事故认定书不服，根据《道路交通事故处理程序规定》的规定，可以自道路交通事故认定书送达之日起三日内，向上一级公安机关交通管理部门提出书面复核申请，复核审查期间，任何一方当事人就该事故向人民法院提起诉讼并经法院受理的， ...
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。2007年2月21日上午，李某受陈某指派用铁丝做隔离网时，左眼被铁丝碰伤，经鉴定为左眼穿通伤，伤残等级为7级，后李某申请劳动仲裁， 保险机构请求工伤保险赔偿，对工伤保险赔偿有争议的，属于劳动争议纠纷，按照劳动争议案件的处理程序，必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁决定不服的，才可以向人民法院 ...
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