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(作为甲方)与两被告(作为乙方)签订社会保险代缴协议书,内容显示,为解除甲方员工与集团公司下属其他子公司之间因工作调动需转移社会保险手续带来的后顾之忧,经 、自本判决书生效后十日内,被告河南金星啤酒厂向原告邱志强支付违法解除劳动合同赔偿金75227.25元和2010年2月至2012年8月待岗期间的工资 ...
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,请求判令:金星啤酒集团、金星啤酒厂支付李飞未签订劳动合同的双倍工资49500元、违法解除劳动关系的赔偿金121500元、待岗期间的工资11200元、 本院不予采信。 金星啤酒厂与金星啤酒集团认可李飞与金星啤酒厂之间曾经存在劳动关系。虽然金星啤酒厂与金星啤酒集团提供了《社会保险代缴协议书》,用以证明李 ...
//www.110.com/ziliao/article-330922.html -了解详情
林与被申请人河南金星啤酒厂(以下简称金星啤酒厂)、金星啤酒集团有限公司(以下简称金星啤酒集团)劳动争议案件,本委于2012年7月30日受理后,依法组成仲裁庭,于 劳动合同管理规定》第二十二条之规定,裁决如下: 一、自本裁决书生效之日起15日内,被申请人河南金星啤酒厂向申请人支付违法解除劳动关系的赔偿金 ...
//www.110.com/ziliao/article-322017.html -了解详情
森与被申请人河南金星啤酒厂(以下简称金星啤酒厂)、金星啤酒集团有限公司(以下简称金星啤酒集团)劳动争议案件,本委于2012年7月30日受理后,依法组成仲裁庭,于 劳动合同管理规定》第二十二条之规定,裁决如下: 一、自本裁决书生效之日起15日内,被申请人河南金星啤酒厂向申请人支付违法解除劳动关系的赔偿金 ...
//www.110.com/ziliao/article-322016.html -了解详情
洪俭与被申请人河南金星啤酒厂(以下简称金星啤酒厂)、金星啤酒集团有限公司(以下简称金星啤酒集团)劳动争议案件,本委于2012年7月30日受理后,依法组成仲裁庭,于 有劳动合同,不存在双倍工资的事实。申请人自2011年4月擅自离岗,旷工至今,单位依法解除劳动关系,不存在违法解除的事实,支付双倍赔偿金无 ...
//www.110.com/ziliao/article-322015.html -了解详情
枫与被申请人河南金星啤酒厂(以下简称金星啤酒厂)、金星啤酒集团有限公司(以下简称金星啤酒集团)劳动争议案件,本委于2012年7月30日受理后,依法组成仲裁庭,于 劳动合同管理规定》第二十二条之规定,裁决如下: 一、自本裁决书生效之日起15日内,被申请人河南金星啤酒厂向申请人支付违法解除劳动关系的赔偿金 ...
//www.110.com/ziliao/article-322011.html -了解详情
的双倍工资差额44000元;2、支付违法解除劳动合同赔偿金176000元;3、支付24个月的失业保险金20736元;4、支付待岗期间(2010年6月至2012年 年7月为申请人缴纳养老保险费至2011年5月。本委根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005] 12号)第二条第一项之规定, ...
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均不是被告的真实意思,就其实质而言,是被告为了拒付巨额的经济赔偿金而做的一种权宜之计,且程序违法。 其次,原告认为,该岗位调动通知 ,根据相关法律、法规的规定,被告应向原告支付因被告违法解除劳动合同的经济赔偿金人民币180003.20元;失业赔偿金27600.00元,合计207600.20元。并为原告 ...
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问题层出不穷,其中一部分具有共性。对于这些具有共性的问题该如何处理,是法官和劳动争议当事人需要面对的难题。 一、待岗期间的劳动者能否与新的用人单位建立 让用人单位支付双倍工资既没有法律依据,也显失公平。 四、用人单位和劳动者双方就违法解除劳动合同设定违约金条款,劳动者主张违法解除劳动合同赔偿金又主张 ...
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八十五条的规定,要求用人单位加付赔偿金的,劳动仲裁委或人民法院不予支持。27、由于原劳动部制定的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994 1日起开始计算。劳动者以用人单位未足额缴纳或欠缴社会保险费为由请求解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金的,不予支持。32、劳动者以用人单位在《劳动 ...
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