时限内。 1.因疫情防控耽误申请认定 2019年5月24日，某建筑公司员工在工作时因磨片意外飞出击中左眼，建筑公司没有为其申请认定工伤。 待伤情稳定后 合作社作为被申请人，向人社局申请工伤认定，认定为工伤后被鉴定为10级伤残。 合作社拒绝支付工伤待遇，李某申请强制执行，法院执行时合作社提出其并非李某的 ...
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灵活从业者的工伤认定 一则武汉劳动案例，杨某系某证券营业部员工。2020年4月9日10时许，杨某在某区咖啡店，前往商场厕所途中突然晕倒，经中医院抢救 的介绍，工作模式主要是联系、维护客户，看大盘股不需要坐班工作地点不固定，平时同事沟通、联系客户都会选择离公司较近的星巴克，去银行拜访允许回来后再补方案、 ...
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高管被辞退维权 一则武汉劳动案例，2018年10月15日，再上班20天就将满18年的李某，收到了甲公司的辞退通知。因您在劳动合同履行期间严重违反公司规章制度， ，综合全部事实，李某一直勤勉尽责、一心一意为甲公司工作和付出，甚至献出了青春。很明显，甲公司是想找个借口辞退工作近十七年的老员工，其做法不合理 ...
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指企业和知悉本企业商业秘密或者其他对本企业经营有重大影响的员工在终止或解除劳动合同后的，一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的企业任职， ，运营统筹，制定精准的运营策略等具体工作，显然属于前述规定的特定人员，甲公司完全可以约定陈某的竞业限制义务，陈某所称自己不属于该特定人员，于法 ...
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，刘某于2004年进入电子公司工作，后于2011年离职。刘某名下的四个公司与电子公司存在长期频繁的商业往来。 一审法院判决：电子公司在本判决生效之日起 患职业病劳动者调岗后工资待遇的认定问题 罗八（化名）为某食品机械公司员工，2017年1月22日，广州一医院门诊部出具《疑似职业病报告卡》。2017年3 ...
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事情当从两年前说起，日照一小伙子阿邴于2010年7月大学毕业去一家物业公司工作，双方签订了3年的劳动合同，阿邴被派至日照某小区做物业管理员工作。刚刚工作 考虑到阿邴曾是被告公司的员工，而且刚刚踏入社会，法官不想以判决的强硬给他的职业之路留下阴影，遂建议阿邴与公司调解。经过前前后后多达10次的调解，双方 ...
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罪“本单位财物”包括单位管理、使用中的财物，被告人黄某、段某，身为公司工作人员，利用职务上的便利，将A公司管理的财物非法占为己有，侵害了A公司的合法 某、廖某，于2018年1月10日将吴某，均以涉嫌虚开增值税专用发票罪移送广州市越秀区人民检察院审查起诉。 二、处理意见 在审查起诉阶段，广州市越秀区人民 ...
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罪“本单位财物”包括单位管理、使用中的财物，被告人黄某、段某，身为公司工作人员，利用职务上的便利，将A公司管理的财物非法占为已有，侵害了A公司的合法 某、廖某，于2018年1月10日将吴某，均以涉嫌虚开增值税专用发票罪移送广州市越秀区人民检察院审查起诉。 二、处理意见 在审查起诉阶段，广州市越秀区人民 ...
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，增加1个月的失业保险金，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间满10年及其以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。第十八条规定，失业 称，李xx于2015年11月3日开始消极怠工，不服从领导安排，在工作期间存在吃拿卡要等现象，违反了单位的《沈阳xx员工手册》、《公司管理规定》、《考勤 ...
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2011年4月20日入职某科研公司，担任调查员一职，其月工资为5100元。陈某正常工作至2014年2月10日并离职，科研公司向其支付工资至该日。 时长情况，但这位证人又没有未出庭。裁判结果：驳回陈某请求理由：员工向用人单位主张加班费，员工承担举证责任。律师说法：劳动者承担加班费的举证责任加班工资的争议 ...
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