未经主管批准的私自个人行为”。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实……有责任提供证据加以证明。没有证据 人身损害的实体事由认定其不属于工伤。如果其不服，应当自收到该决定书之日起60日内向河北省劳动和社会保障厅或保定市人民政府申请行政复议。但是，其 ...
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年4月8日，大足县劳动争议仲裁委员会仲裁裁决第三人与原告之间劳动关系成立。原告对此不服，于2008年4月30日向大足县人民法院起诉。7月29日，大足县 年2月23日收到大足县人民政府的行政复议决定书。我厂现在仍不服，特提起诉讼： 1、请求人民法院判决撤销大足县劳动和社会保障局足劳社伤险认决字（2008 ...
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所有费用在姚先生离开时均已结清。因对仲裁裁决不服，亦提起诉讼，现请求判令确认公司作出的解除劳动合同决定合法。 审理中，法院查明，2006年 .9万元及2008年年休假工资人民币1421.18元。索女士和公司均不服仲裁裁决，分别向杨浦区人民法院起诉，法院对两案合并审理。 审理中，光缆公司提供客户催款通知 ...
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，单位“末位淘汰”他们不合法，申请了劳动仲裁，裁决结果是银行要给三人安排或调整工作岗位。银行不服，将三名职工诉至法院，请求判决其末位淘汰三名职工的 判令原告补缴他们的养老保险金及滞纳金、补发工资等。 法院判决：驳回原告卧龙区农行诉讼请求；判决生效一个月内，由原告给三名被告安排工作岗位，补发相应的工资等 ...
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签订的劳动合同。 施瓦辛对公司与其解除劳动合同的决定不服，申请劳动仲裁，请求撤销解除劳动合同通知书、双方继续履行劳动合同，仲裁委于2019年7月8日作出裁决，驳回 瓦辛所述不予采信。 综上，一审法院判决：驳回施瓦辛的诉讼请求。 施瓦辛不服，提起上诉，理由如下：1、我不存在捏造事实、恶意散布虚构事实情形 ...
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七条第二款的规定对其月平均工资调整为13916.25元） 马X公司不服，向海宁市人民法院法院起诉。一审法院判决：马X公司于本判决生效之日起十日内支付孙 ？马X公司回答：严重违反规章制度、侵害公司利益。上述陈述足以表明，马X公司在劳动仲裁时明确认可其以孙某严重违反规章制度、侵害公司利益为由开除了孙某，现 ...
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，劳动关系矛盾逐步凸显。人民法院在审理因疫情引发的劳动争议案件时，应加强与人社部门、劳动仲裁机构等的联动协作，树立利益衡平理念，引导劳动者与用人 目的仍能实现，应当积极组织双方当事人协商变更合同履行内容，慎重处理解除合同的诉讼请求。 16.疫情期间，因遵守各地政府颁布的行政命令导致不能正常履约，当事人 ...
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年9月9日之间的双倍工资差额。劳动仲裁委、一审法院均驳回了张某的要求公司支付双倍工资差额的诉讼请求，张仍不服一审判决，提起上诉。二审庭审中，法官不 仲裁机构提交了申请，要求支付11个月的二倍工资。仲裁委以过时效为由驳回了梁某的申请，梁某不服变向法院起诉。法院审理认为，双倍工资系违法行为应承担的不利后果 ...
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.56元（月工资*5.5个月*2）。后用人单位不服而向长沙市开福区人民法院起诉，诉请：1.判决确认原被告双方劳动关系系合法解除；2.判决用人单位无须向咨询人 ）在法院庭审诉讼中，庭审的关键是查明解除劳动合同是否违法？1、咨询人的行为是否构成严重违反用人单位规章制度？结合咨询人提供的劳动仲裁裁决书和用人 ...
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68元;二、驳回原告佛山市某染整有限公司的其他诉讼请求。【工伤常规办案流程】劳动争议、工伤案件必须先经过劳动仲裁才可以起诉到法院。1、劳动者受伤之后，单位须 停工留薪期时长（养伤期限），劳动局指定医院鉴定检查。3劳动鉴定委员会出具劳动能力鉴定结果。4、申请劳动仲裁。5、不服仲裁结果方可起诉到人民法院。...
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