上岗。钟师傅随即来到中心上班，但陈老板并没有立即给他安排工作，而是给了他一张金额为9800元的欠条，让他和员工林某去收钱。这是老板交的第一份任务，钟 但到了收账地点后，钟师傅一摸衣兜，却发现欠条不见了！钟师傅只好怏怏地回到公司复命。得知欠条丢失，陈老板大发雷霆：“现在欠条没有了，你说这笔钱咋收！没办法 ...
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汽车的承包经营合同，唐某聘请原告何某为出租车驾驶员。2006年11月日该公司根据南宁市公路运输管理处有关规定为原告何某办理了营业性道路《从业资格证》及出租车 安排，被告并无统一的管理及安排，被告虽对驾驶员有安全教育、业务培训等管理工作，只是属该行业管理的特殊要求，明显不符合《关于确立劳动关系有关事项的 ...
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案情： 王某（女，27岁）系某有限责任公司的员工。其在某有限责任公司上班8个月后，因其丈夫李某出国学习，王某遂向该公司提出让公司安排 王某进入某有限责任公司工作仅有8个月的时间，尚未达到连续工作一年的享受带薪年休假的法定条件。故该公司不予安排王某带薪年休假并不违反国家规定。因此，仲裁机关对其请求不予 ...
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提出不应支付经济补偿金的诉请，法院予以支持。 一审法院判决：准许原告公交公司不支付经济补偿金5232元给被告陈寿。 一审判决后，被告陈寿不服，上诉称：公交 寿解除事实劳动关系的前提下，即安排陈寿与省劳务派遣公司签订劳动合同，再以省劳务派遣公司员工的名义继续留在公交公司工作。基于劳动关系的唯一性以及陈寿 ...
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案：拖欠工人工资案的申请人大多为外来务工人员，案件往往具有人数众多和直接影响到外来员工基本生活的特点。法院对此类案件特别重视，优先立案、优先执行，力争将执行标的 其想认识的对象，且原告对婚介公司约见的对象均不满意，原告遂要求婚介公司暂不推荐。原告父母则认为婚介公司没有安排订约时推荐的人员见面，存在欺诈 ...
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公司突然发布了一个调岗通告，让杨小姐去生产车间上班，普通人都知道安排孕妇到车间上班本就是不合理的，现在还每天让保安拦住杨小姐，让杨小姐进不了 的要求，不得带有歧视性、惩罚性，且工作岗位变动属劳动合同内容的变更，最好和劳动者书面协商。 员工应该如何应对单位的调岗行为 公司调岗需要与劳动者协商一致，未经 ...
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一步一步上钩，由于两人平时文字聊天没有什么意思，所以公司还会安排员工下一步动作，那就是让公司内部女主播冒名顶替其身份，与被骗者视频语音聊天，随后要求 与礼物，从而达成目的。 而周某负责的游戏是一款手机游戏，按理说周某的工作并不是十分无聊，并且也非常清闲，上班只是聊聊天打打游戏罢了，但是他在金钱与良心 ...
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的新型冠状病毒爆发之后，国内的经济发展就开始受到了严重的影响！为了配合防疫工作，老百姓闭门不出，商店关门、企业停工，除了必须的岗位和行业之外，整个国家的商业 一步一步上钩，由于两人平时文字聊天没有什么意思，所以公司还会安排员工下一步动作，那就是让公司内部女主播冒名顶替其身份，与被骗者视频语音聊天，随后 ...
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拒绝执行工作安排而中途离岗，则可以将该强行离岗行为排除出上下班途中，从而不认定为工伤。 ??第二则案例：不支持认定为工伤。? 案例索引：安徽恒正公司诉 代表大会决议及劳动纪律管理制度；6、2017年1-5月考勤表；7、项目部员工证明；8、地图。 高新劳动局向原审法院提供了以下证据：1、工伤认定申请表、 ...
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天，xx公司确认收到。2020年3月20日，xx公司向袁xx出具解除劳动合同通知，内容为：员工：袁xx，公司2.9号在国家大力要求复工的政策下，公司要求其 按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。xx公司主张已安排袁xx休 ...
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