信息对账单》、社会保险缴费记录； 4.个人所得税完税证明； 5.解除（或终止）劳动合同证明书； 6.工作证、服务证等能够证明身份的证件； 7.劳动者填写的用人单位招工 时，会有情况出现，如有一些员工故意不予公司签订劳动合同，且企业是有证据证明这样的故意行为发生，那么员工是不能申请赔偿的 ②未签订过具备 ...
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提起劳动仲裁申请，请求裁决被申请人：1、支付因被申请人违反解除劳动合同的赔偿金人民28000元；2、支付代通知金一个月的工资人民币1.4万元；3、支付 权利”，申请人2017年4月回来开《离职证明》时，也谈及此事并特地标明了“双方不存在任何劳动争议”。关于前期未签劳动合同的事宜双方已经商谈妥当，并无 ...
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工作制度、休息制度、奖惩制度等，其中，还有对公司艺人人身进行约束、行为进行要求的劳动纪律性质的条款。据此，公司解除了与郑小姐的合约，并向其送达了解约 人身隶属关系。郑小姐从没有作为一个和公司平等的民事主体与其进行合作、利润分红；郑小姐缴纳的签约费的性质是具有担保劳动合同实现作用的定金，因为双方签订的《 ...
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其公司与南京市高淳建筑安装工程有限公司进行施工费用结算时，挪用公司支付给高淳建筑安装工程有限公司的工程款8.2万元归其个人使用，超过三个月未归还。2012 小峰供认不讳。认定本案事实还有受案登记表、归案经过，被告人杨小峰的辞职报告、劳动合同书、解除劳动合同证明，相关建设工程费用报销审批单，建筑工程施工 ...
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，在2012年8月20日，我们完成了结算单的决算交给益田公司，从那天开始益田公司一直不给我答复。在2012年8月底的一天，工地上突然来了一群 无权拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济 ...
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，在2012年8月20日，我们完成了结算单的决算交给益田公司，从那天开始益田公司一直不给我答复。在2012年8月底的一天，工地上突然来了一群 无权拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济 ...
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或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的 违反被申请人制定的规章制度。申请人在被申请人处上班时，经常不服从管理，违反公司的规章制度，给公司的日常经营造成严重的影响。这从申请人自己提交的仲裁申请书上 ...
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，在2012年8月20日，我们完成了结算单的决算交给益田公司，从那天开始益田公司一直不给我答复。在2012年8月底的一天，工地上突然来了一群 无权拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济 ...
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愿与机械制造公司续签劳动合同，这是法律赋予他的权利，公司不应通过不办理手续、扣发工资的手段强迫职工签订。《劳动合同法》第50条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续”。合同期满后 ...
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民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其 一些案例中,公司经常讲一些单纯约定工资的一些备忘录或者证明,还有一些入职的邀请函,确认函等经过一定处理后当作劳动合同来处理,以规避不签订劳动合同的惩罚.另外 ...
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