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死者孟老各关系,被告主体资格;2、道路交通事故认定书、报警登记表、死亡证明,欲证明孟老各死亡事实;3、工程合同协议,欲证明被告九巨龙公司系工程承包人 、柴油提供、付款方式等进行了约定,劳动报酬每天是固定,而非依运输趟次支付,由此可以确认,其双方之间具有管理被管理因素,故本院对被告李小红、 ...
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,到手工资也会多些;还有一些用户呢,倒是积极地想缴纳社保,可是公司却不给缴纳,自己也不知道怎么办才好。 接下来,我就来科普一下:社保 而是长远保障。 02 单位不缴纳社保该怎么办? 用人单位劳动者建立劳动关系后,为劳动者及时足额缴纳社会保险也是用人单位法定义务。但是,缴纳社会保险也是用人单位一 ...
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继承等具有人身关系民事纠纷,仲裁机构不予受理。第二,(自愿明确),仲裁必须是双方自愿达成书面(包括短信、微信、邮件等)仲裁解决纠纷协议,在合同中 一般的仲裁是民间组织机构,叫做商事仲裁,劳动争议仲裁委员会称为劳动仲裁。劳动仲裁是处理劳动纠纷法律规定前置程序,公司员工之间纠纷,必须先经过劳动 ...
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土地之上。二、法院审理被告张同庆辩称:自己是A公司自然人股东,也是该公司员工。受公司委托,原告签订转让协议,单位也认可这是职务行为。张同庆收到原告 。首先,在未能提交社保证明、工资发放记录等证据情况下,张同庆仅提交劳动合同,不足以证明其A公司之间成立劳动关系。其次,双方订立合同时张同庆未向顾本 ...
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劳动争议事项混为一谈。 不过,对方公司提到管理权限交接、保守商业秘密及竟业限制问题不能排除在劳动争议范围之外。因为这是双方终止劳动关系后相关权利义务 义务劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。 ...
//www.110.com/ziliao/article-636875.html -了解详情
因工外出因工作原因受伤。再次,旅行社张某达成民事赔偿协议,某公司不能以此对抗应当承担工伤待遇责任。虽然某公司旅行社签订旅游合同,将该次旅游活动 职工进行了人身安全投保,但这是基于旅游合同产生意外伤害赔偿法律关系,不同于用人单位基于劳动关系产生工伤待遇责任。《工伤保险条例》规定职工因工作原因 ...
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【案情】 朱某系某公司员工,根据劳动合同约定,朱某工资标准为每月3000元。2013 年 4月15日,朱某在生产车间被机器砸伤。同年6月28日,朱某公司达成赔偿协议,约定双方解除劳动关系公司于当日向朱某支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金等各项 ...
//www.110.com/ziliao/article-555646.html -了解详情
合同事先约定变动陆先生工作岗位。 《劳动法》第十六条规定:劳动合同是劳动者用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务协议,根据该条规定,劳动 解除劳动合同。 [案情结果] 本案中,当事人双方在依法签订劳动合同内既约定了工作岗位条款,又约定了可以因公司经营需要或陆先生工作能力等原因调动工作岗位 ...
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柯、何威、李慰、郑海宾五人原系公司掌握商业秘密员工,并公司签订了聘用合同,有保守公司商业秘密和竞业禁止义务。而李农、李柯、何威公司达成 ,并非不道德“跳槽”行为。(4)离职协议同意李农、李柯等人离开海贵公司,并就双方权利义务作了规定,视为双方已就股东权益和劳动关系作了新约定,故聘用合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-522593.html -了解详情
全勤奖,每月100元,但据原告了解该奖金只给与服务区管理公司签订劳动合同员工发放,对签订劳务派遣合同员工不予发放,原告认为这种行为违反了同工同酬 同工同酬原则,对被派遣劳动者本单位同类岗位劳动者实行相同劳动报酬分配办法。 根据《 劳务派遣暂行规定》第七条 劳务派遣协议应当载明下列内容:(四) ...
//www.110.com/ziliao/article-511345.html -了解详情
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