，裕华皮革公司已尽了认真审查义务。其后，曾某在入职体验、裕华皮革公司为其购买了社保及其后的上班、考勤等，均一直以徐XX自居，其故意隐瞒其真实年龄及 元。裕华皮革公司于2014年1月28日向蓬江区人社局缴纳了罚款。庭审中，裕华皮革公司确认曾某就是其单位录用的持有徐XX身份证应聘的员工，于2011年11月 ...
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工资的二倍，而非原告主张的三倍。原告的社保账户显示缴费状态为已缴费，故原告不能且无需为其缴纳有关的社会保险费。综上，不同意原告的诉讼请求 。本案的第三个争议焦点是原告主张科研项目津贴是否具有事实依据。原告主张原告作为公司的副总经理，在2007年1月1日以后每年都承担多个上海市科学技术委员会的科研项目 ...
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找到被告要求提供档案，被告多方查找未果，确定其档案已在2004年后遗失，原告因此未能办理社保手续。经多次协商未果后，潘某提起诉讼，要求被告为其补建档案，并 到违法解除、加班费、年休假、是否缴纳保险、工伤赔偿等方面的纠纷，李顺涛律师办理过上百起劳动争议案件，如京飞电子公司群体性劳动争议案、培基双语幼儿园 ...
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的“三金”的称谓，所以在工伤事故中基本掌握一个原则：如果你正在持续地缴纳社会保险，工伤事故中大部分待遇将由社会保障机构负责，这对于员工往往是比较有利 送医院得送可以用医疗保险卡的医院。用人单位应在工伤发生之后30日内向缴社保所在区的劳动部门申请工伤认定。假使单位拖拉不去，工伤职工及其直系亲属或者单位的 ...
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限于相当于一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金及其他医疗费等。A公司自愿向杜某支付住院期间的伙食补助费2220元。 案子的圆满解决，客户杜 鉴定结果出来后可以从社保基金跟用人单位领取工伤保险待遇。如果本案中A单位为杜某缴纳了工伤保险等社会保险的话，则可以大大减轻公司的负担，例如一次性 ...
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2010-09-27 15:00 来源：海南特区报 刘江浩 “队长打伤我，还想将我开除”公司领导：队长无权开除职工;屯昌警方介入调查，将依法处理本报讯 日前，位于屯昌的某 了解后才能清楚。据了解，蒯永初目前仍是分公司的正式在职员工，社保等缴纳情况正常，并没有被开除。尽管如此，但蒯永初还是觉得不踏实，他 ...
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恢复工作岗位并要求三个月试用期，代某不同意而被辞退。公司一直未给代某缴纳社会保险费，潍坊市社保中心不给予办理生育保险待遇的领取。产假、病假期间公司也未 法律规定的生育保险待遇项目和标准报销生育医疗费、支付生育津贴。二、病假期间，公司应发放病假工资，标准为本人工资的70%，但不低于最低工资的80%。三、 ...
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工伤保险等各项社会保险，若S的所在单位为其缴纳了工伤保险，那么S的工伤保险待遇便当然地应由社保基金支付了。另根据1999年北京市人民政府第 条规定，“企业补缴工伤保险费的，社会保险经办机构可予以结算。”看看能否促成汽车用品公司补缴工伤保险费，如果补缴了工伤保险费，那么S的后半生应该有保障了。不谋而合的 ...
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刘某的工资、经济补偿金、拖欠工资的赔偿金、缴纳社会保险费、医疗费及病假工资进行了处理，明确刘某享有三个月医疗期，判决公司为刘某补缴自2003年8月18日至 本案中事实劳动关系何时终止有几种意见：1，一种意见认为因第一次判决明确补缴社保至判决书生效之日止，故应认定第一次判决书生效之日为劳动关系终止之日。 ...
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工伤保险等各项社会保险，若S的所在单位为其缴纳了工伤保险，那么S的工伤保险待遇便当然地应由社保基金支付了。另根据1999年北京市人民政府第48 条规定，企业补缴工伤保险费的，社会保险经办机构可予以结算。看看能否促成汽车用品公司补缴工伤保险费，如果补缴了工伤保险费，那么S的后半生应该有保障了。不谋而合的 ...
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