；乳品公司每月支付袁某承包费2800元，此承包费为袁某一切劳务所得，包括养老、医疗保险费和节假日加班费在内；乳品公司提供运输车辆并负责车辆的日常保养、维修 合同，但根据实际情况来看，依据相关文件的规定，因为乳品公司和袁某符合签订劳动合同的主体资格，袁某驾驶乳品公司提供的车辆依照公司的汽车使用管理规定 ...
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；乳品公司每月支付袁某承包费2800元，此承包费为袁某一切劳务所得，包括养老、医疗保险费和节假日加班费在内；乳品公司提供运输车辆并负责车辆的日常保养、维修 合同，但根据实际情况来看，依据相关文件的规定，因为乳品公司和袁某符合签订劳动合同的主体资格，袁某驾驶乳品公司提供的车辆依照公司的汽车使用管理规定 ...
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报酬、缴纳社会保险；双方之间是否签订过劳动合同、劳动工具及原材料一般由用人单位提供、工作时间及场所一般由用人单位决定或受其控制；劳动者向用人单位提供较为长期、固定的劳务等因素综合认定。也可参照原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第二 ...
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诉讼。法院审理原告公司辩称，被告未给原告提供过劳务，原告也未给被告出支付过劳动报酬，原、被告之间不存在劳动关系。仲裁庭审时，被告出示的车辆登记信息， 的通知》第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二） ...
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代缴社会保险、空挂、借用、外派等造成雇佣、劳务、劳动关系的混乱与交叉，劳动关系与劳动用工管理分离；二是法律对劳动关系定义的不完备，造成适用法律的困惑。 的通知》第一条，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 （一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； （二 ...
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月15日之后的工资，因顾培华未正式上班，没有提供劳务，其请求汇豪公司支付工资没有事实和法律依据，原审法院不予支持。四、其他问题。汇豪公司 ××3000元／月×2倍）；二、一次性伤残补助金差额11340元和一次性伤残就业补助金20800元；三、解除劳动合同的经补偿金6000元（3000元／月×2个月）； ...
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虚假的产权证明作担保的;(3)没有能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;(4)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者 徐某某签订的聘用库房保管员的协议、聘任展销部主任的协议应属于劳务合同，亦即《劳动法》上调整的劳动合同，其体现的是一种单位与个人之间的劳动 ...
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虚假的产权证明作担保的;(3)没有能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;(4)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者 徐某某签订的聘用库房保管员的协议、聘任展销部主任的协议应属于劳务合同，亦即《劳动法》上调整的劳动合同，其体现的是一种单位与个人之间的劳动 ...
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被告向原告支付经济补偿金23807元。（8）请求依法判令被告依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条之规定向原告支付拖欠经济补偿金的赔偿金11903. 进入被告株洲九方装备股份有限公司从事镗床工作，当时双方签订了一份劳动合同性质的《临时劳务协议书》，协议期为1年，自2006年5月22日-2007 ...
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，并于当日办理了工作交接手续，张某不再为该公司提供劳务，该公司也未支付工资，确认双方已经终止劳动关系。按照法律规定，用人单位在招用劳动者时，不得向 支持。而对于该公司向张某收取的抵押金、风险金的行为又如何认定和处理呢？ 在劳动合同的订立和履行过程中，有些用人单位往往通过各种借口向劳动者索要一定数量的 ...
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