及其委托代理人蒋云川到庭参加了诉讼。审理中，双方当事人自愿申请庭外和解期限一个月，和解期限届满，双方未达成和解协议。本案现已审理终结。 原告诉称 证据在案证明，这些证据的真实性、合法性、关联性已经庭审质证和本院审查，可以作为认定本案事实的根据。 本院认为 本院认为，根据《中华人民共和国侵权责任法》第 ...
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没有为马师傅缴纳工伤保险费，而厂方又让马师傅对自己的受伤承担后果。马师傅维权能成功吗？ 法条 “劳动者与未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营 程序彻底终止。如得不到法院的支持，法院则恢复被中止的执行程序。 用人单位申请撤销仲裁裁决被驳回后，又以相同事由提出不予执行仲裁裁决抗辩的，其 ...
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自己的债务独立对外承担民事责任。 邹超律师，擅长领域：公司法、合同法、劳动工伤、交通事故。联系电话：15225062852。自工作以来专注于公司法领域的研究和实践， 和风险控制拥有扎实的理论基础和丰富的实践经验。长期为多家法律顾问单位提供稳定、优质的法律服务，协助公司解决各种类型的法律纠纷。目前正提供 ...
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合同约定付出劳动；用人单位在明知求职者系在校学生的情况下，仍与之订立劳动合同并向其发放劳动报酬的，该劳动合同合法有效，应当认定双方之间形成劳动合同 、被告间是否存在劳动关系持有异议为由，向南京市白下区劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，请求确认原、被告之间的劳动关系不成立。南京市白下区劳动争议仲裁委员会于 ...
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管理责任，在金桥店发生火灾造成部门财产损失的情况下，被告作为店长可以认定具有一定过失。原告要求被告因火灾造成的经济损失，本院予以支持。本院结合 因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院 ...
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劳动者提交辞职申请后劳动关系的认定 [案情] 2010年5月7日，刘某与某市一家橡胶公司签订了劳动合同，约定的期限为2010年5月7日至2011年5月 但考虑当事人的举证能力等因素，法院应合理分配举证责任。本案中，橡胶公司作为用人单位，在劳动合同存续期间处于管理者的地位，而相应管理资料亦为其掌握，相较 ...
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，上诉于河南省焦作市中级人民法院。邹超律师，擅长领域：公司法、合同法、劳动工伤、交通事故。联系电话：15225062852。自工作以来专注于公司法领域的研究和实践 和风险控制拥有扎实的理论基础和丰富的实践经验。长期为多家法律顾问单位提供稳定、优质的法律服务，协助公司解决各种类型的法律纠纷。目前正提供 ...
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案例二、薪留职下岗内退人员可与新单位成劳动关系李某系富强公司职工，双方签订有无固定期限劳动合同。因为企业经营的原因，1990年起李某开始自 公司规章制度，并以此为由提出与其解除劳务合同。李某为确认工伤，以要求确认与玉林公司之间存在劳动关系为由提出仲裁申请，随后诉至法院。法院经审理认为李某与玉林公司签订 ...
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表示，自此意思表示送达公司时即产生法律效力。因此，这封邮件可以起到书面辞职申请的效力。 28、病假期间能解除劳动关系吗？ 劳动者病假期间，如果是医疗期内， 工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。工作时间是指劳动者为履行工作义务，在法定限度内，在用人单位从事工作或者生产的时间。虽然劳动者是 ...
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