李某于2001年8月29日进入某公司从事挤压工工作，双方有签订无固定期限劳动合同，购买社保；2015年8月开始单位变卖公司机器和厂房，厂方与工人协商，按最低工资标准赔偿员工一年一个月的经济补偿，协商无果，员工到劳动局申请仲裁，以因劳动合同订立时所依据的客观经济 ...
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。 律师解析： 判断是否可以获得工伤待遇可从以下方面着手：1、非法用工单位是否有固定的经营场地、生产设备，并雇请员工工作。2、该单位是否不具备用工资质 3、劳动者与单位之间是否存在非法用工关系。 本案中张某某受伤构成八级伤残，双方存在非法用工关系，故何某某应赔偿。 非法用工伤残赔偿标准： 一级伤残的为 ...
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二》第二条规定：当事人未以书面形式或者口头形式订立合同，但从双方从事的民事行为能够推定双方有订立合同意愿的，人民法院可以认定是以合同法第十条第一款中的 但当事人通知义务履行不当同样会产生法律风险。采用书面通知方式是一种有效的证据固定手段，若企业通过口头通知解除合同，则可能出现对方不予理会，继续要求履地 ...
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年1月起与被告的劳动关系；并支付1994年1月至2008年12月失业期间的工资228759.20元。 上海某公司辩称，当时原告商调到置业公司时，被告已为其出具 案例二、1992年8月张家贤进入上海某医药公司处工作，1999年2月双方签订无固定期限劳动合同，2003年6月，张家贤被调至上海某医药公司的 ...
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标准赔偿 根据相关法律及地方规定，只要是在城市连续居住满一年以上，且每月有固定合法收入的，是可以按城市标准计算死亡赔偿金的。而通过调查了解，本案死者 金由50000元调整为35000元外，全部支持了原告的诉讼请求。在交警部门认定双方为同等责任的情况下，法院支持了原告要求被告按70%比例赔偿的结果，实属 ...
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审结一件继承纠纷案件。通过法庭的成功调解，当事人意识到亲情远比金钱更重要，双方最终握手言和，案件得以圆满解决。 原告陈某某、原告宋某某与被告方某某本是一家人 对方着想，原告及其亲属考虑方某某毕竟照料宋某生活多年，而陈某某有退休工资、宋某某有固定工作，收入稳定，可以适当让方某某多分得遗产。 最终，在承办 ...
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从实践来看，比较棘手的问题是，继父母子女关系的认定标准如何操作，即如何具体认定双方之间形成抚养教育关系，以多长时间为宜？另外，继父母子女关系是否可以解除， ：继承人有扶养能力和扶养条件，愿意尽扶养义务，但被继承人因有固定收入和劳动能力，明确表示不要求其扶养的，分配遗产时，一般不应因此而影响其继承份额。 ...
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农业人口户口，但事实上已经在城镇居住、工作、生活，或因在城镇有固定的自有房屋，或因有稳定的职业和收入来源，符合公安机关户口管理所规定的一定条件。而且 原告未能举证证明其最近三年的平均收入状况，故应参照本地上一年度职工的平均工资计算其误工收入，原告共误工120天，其误工损失为9460.80元。原告自交通 ...
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股份有限公司慈溪支公司负担1756元，于本判决生效后十五日内交纳本院。一审宣判后，双方当事人均未上诉，一审判决已经发生法律效力。【评析】在具体适用《最高人民法院 ”户口，但事实上已经在城镇居住、工作、生活，或因在城镇有固定的自有房屋，或因有稳定的职业和收入来源，符合公安机关户口管理所规定的一定条件。 ...
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聪、赵某江、赵某安、赵某昊的陈述，赵某航生前与赵某聪共同居住，有固定收入，因此，在无其他证据佐证的情况下，仅依据一份收据，法院不宜确认一号房屋 优惠，而另外的二、三号房屋由赵某亮、赵某昊购买，登记在二人名下。双方当事人对一审法院查明的其他事实均无异议，本院予以确认。 裁判结果 一审法院判决：一、赵某航 ...
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