11月25日，公司在各车间门口张贴关于未签订劳动合同的职工，其与公司的劳动关系于2004年12月31日终止，务必在2005年1月1日至5日到公司 通知期为判断标准，理由是第一，书面劳动合同的终止和解除必须要履行相应的书面手续，而且有一定期限规定，作为事实劳动关系的终止不应该有超越书面劳动关系终止和解除 ...
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个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 关系终止手续： （一）工伤职工本人书面提出自愿与用人单位解除或者终止劳动关系的； （二）用人单位依据《中华人民共和国劳动法》第二十五条第（二）项、 ...
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11月25日，公司在各车间门口张贴关于未签订劳动合同的职工，其与公司的劳动关系于2004年12月31日终止，务必在2005年1月1日至5日到公司 通知期为判断标准，理由是第一，书面劳动合同的终止和解除必须要履行相应的书面手续，而且有一定期限规定，作为事实劳动关系的终止不应该有超越书面劳动关系终止和解除 ...
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劳动合同法》第五十条第一款规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移 办理档案和社会保险关系转移手续。现关某某要求某某公司为其办理社会保险关系转移手续的请求，具有法律依据，本院应予支持。某某公司应为关某某办理社会保险关系转移 ...
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： 北京德恒（太原）律师事务所依法接受本案上诉人周XX的委托，指派李广成律师担任其与被上诉人山西XXXX股份有限公司（以下统称被上诉人）劳动争议纠纷一案的 聘任上诉人为XX能源财务管理部副部长。2017年1月1日《解除（终止）劳动合同书》中解除（终止）劳动合同的原因是工作调动，长治公司给XX能源出具的 ...
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分公司管理和保存，此种情况属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定的情形，举证责任在某某酒店分公司一方，某某酒店分公司并未举证。因此某某酒店分公司因 向唐某某出具的关于解除劳动合同关系终止的通知，也没有以用人单位决定提前解散为由直接终止合同，还给了唐某某选择与新用人单位订立合同的权利，可见 ...
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条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。此款系《合同法》对格式合同的定义，可作为判断合同中条款是否属于格式条款的依据。 ，本协议终止：3）提前15日通知某某公司终止本协议的。该约定虽然看似属于约定解除权的约定，但由于条款没有约定解除合同的条件，而是某某公司提前15日通知则 ...
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合同，员工要求订立无固定期限合同的，单位应当订立无固定期限劳动合同。 也就是说，劳动合同到期后单位实际上只有一次终止劳动合同的机会，对于稍懂劳动法律的 判决结果】 法院认为，用人单位违法解除或终止劳动合同，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 李某2006年4月与电子公司建立劳动关系后，已经 ...
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以下即为代理词，已经过编辑，人物与公司名称均为化名： 代理意见 尊敬的审判长、审判员： 我们现对关于原告提出的解除劳动合同的相关事宜，提出如下代理意见，望 劳动合同备案书》，注明了原告系因劳动者主动辞职原因离职，解除或终止劳动合同的时间为2018年10月9日。原告虽不认可，却没有提供任何证据予以反驳， ...
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）二审法院计算违约金时间错误。天涯海角公司与万联通公司之间的合同已于2015年10月1日事实上终止，违约金的截止时间应计算至终止之日。（四）二审法院 继续履行合同超过《最高人民法院关于适用中华人民共和国合同法若干问题的解释（二）》第二十四条规定的除斥期间，本院认为，因天涯海角公司无法定或约定的解除权， ...
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