三入关于2 006年“五一购物卡发放规定”裁明：在第三人工作满一年以上的在册正式员工(含各地分公司)给予发放，但2006年4月份未正常出勤、缺勤 三人存在劳动关系。申诉人要求被诉人按规定办理解除劳动关系的相关于续和证明的主张及要求被诉人支付解除劳动合同经济补偿金10000元和额外经济补偿金5 000元 ...
//www.110.com/ziliao/article-143193.html -了解详情
日内支付第三笔合同款，金额为530992元；余款作为质保金在质保期满后15个工作日内付清，金额为173664元。第五条第五项，合同附件：（16JLWLGZL-D11 .被告旭丰公司主张，涉案《项目合作协议》系其员工与韩岭恶意串通而签订，但未提交证据予以证明。 根据《中华人民共和国招标投标法》第四十八条 ...
//www.110.com/ziliao/article-907233.html -了解详情
提交可形成关联并印证的证据（例如在新企业的快递签收证明、公共场所拍摄的影像资料、员工在新单位工作期间又接触了自己老客户的一些文件信息、电子邮件、 商业秘密保护的司法新趋向 当然，此种司法实践中的困境也并非意味着企业一旦与老员工产生了相关争议便注定落入败诉之境地。事实上，随着商事活动的日益专业化与知识 ...
//www.110.com/ziliao/article-905091.html -了解详情
鉴定缺乏科学客观价格认定的依据；本案还可能涉嫌单位犯罪，文培胜作为底层员工非直接责任人，应结合比较底层的从属作用和情况从轻处罚；到案后有坦白情节 。 10.海关缉私分局办案说明，《海关总署办公厅关于进一步加强非洲猪瘟防控工作的通知》，证明涉案产地为俄罗斯、波兰、意大利、美国、荷兰、瑞典的冷冻猪蹄280 ...
//www.110.com/ziliao/article-872130.html -了解详情
否则必将适得其反。对于劳动者而言，求职应聘过程中，应当保证简历信息真实，就学历和工作经历等招聘要求中着重强调的信息尤其值得注意，要纠正先夸大其词或者虚构事实入 按照承诺向某证券公司赔偿经济损失。诉讼中，某证券公司向法院提供员工离职损益分析，证明周某因不满服务期向公司提出辞职，给公司造成重大经济损失，且 ...
//www.110.com/ziliao/article-764181.html -了解详情
争议的焦点问题是胡八一是否存在旷工的事实。2011年，公司经过民主程序制订《员工手册》（2011年版本）作为单位的规章制度。该手册休假与请假制度规定，员工 、厂长、总经理批准。员工将批准的休假申请单原件、病假证明原件、病历或诊断证明的复印件交给人力资源部留档审核。经批准后方可离开工作岗位，未按审批流程 ...
//www.110.com/ziliao/article-710415.html -了解详情
上述事实不能查明的不利法律后果，即法院对《工作职责》的证明力予以确认，采信泛太物流公司关于单某某负责员工档案管理的主张，但仅凭借单某某负责保管 中级人民法院二审认为： 关于上诉人单某某离职时间问题，单某某坚持原审理由，主张其工作至2011年8月30日，同日被上诉人泛太物流公司口头与其解除劳动合同，但其 ...
//www.110.com/ziliao/article-705170.html -了解详情
、安装费、运输费、误工费及其他费用在内的各项损失共计188598元，但其用以证明员工保险费、员工工资、生产损失费、误工费及其他费用损失的证据材料中，一部分系其自行 ，故本院对此不予采信。 除鄂冶公司对原审法院查明的“由鄂冶公司工作人员用面包车将得基公司厂门堵住”有异议外，双方当事人对原审法院查明的其他 ...
//www.110.com/ziliao/article-559511.html -了解详情
根据工作完成情况核发，由各事业部总监评分，按照评分比例核算绩效工资，考核结果无需员工签字确认。就工资的实际支付情况，某公司通过银行转账方式支付张洁2013年8 经理，其工作职责包括订立劳动合同。某公司为证明其上述二主张提交了：证据1、交接表，载明交接时间为2014年1月9日，张洁接受部分员工劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-526805.html -了解详情
，3月23日xxx公司对黄xx作出警告一次处分；第二份员工奖惩建议申请表和公告证明2010年4月21日，黄xx在检验micr0usb产品时，没有检验出 受到xxx公司一次警告和一次记大过，而xxx公司没有提供充分证据证明黄xx工作不负责任给其公司造成重大经济损失，由此说明黄xx只是不能胜任本职工作，在 ...
//www.110.com/ziliao/article-514387.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务