基本案情南通六建公司系国基电子(上海)有限公司 A7 厂房工程的承包人,其以《油漆承揽合同》的形式将油漆工程分包给自然人李某某,约定李某某所雇人员 应当接受 立兴不属于“因工作原因”摔伤,理由不能成立。故判决撤销被告园区劳动局所作 的《工伤认定决定书》,限其在判决生效后 60日内重新作出具体行政行为 ...
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同时,都称口头无凭,立字为据。其实,口说只要有凭,口头协议也是合同,同样具有法律约束力。 ■案情回放—— 前不久,甲公司经人介绍,来到李先生的照相馆,要求 的诉讼请求。 ■律师评析:根据《合同法》的规定,合同的签订方式有口头和书面两种形式。本案涉及的定作合同是指承揽人以自己的技能、设备和劳力,按照定作 ...
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彭某没有相应资质或者安全生产条件,应当与彭某承担连带赔偿责任。Y公司作为定作人,在安全管理上存在过失,亦应承担相应之责。法院最终判决彭某承担 条规定,在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。也就是说,在校学生,一般认为不可以成为劳动者。 2、注意建筑施工、矿山企业的 ...
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人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条规定,承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的,定作人不承担赔偿责任。但定作 ,原告起诉没有经营资质没有法律依据。综上所述,被告甲某与第二被告属于平等主体之间合同关系,被告甲某使用其所有的机动车自主经营赚取利润,且两者早已约定如发生事故与 ...
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成根诉称,2009年7月11日,原、被告签订了影楼装饰合同一份,合同约定包工包料,工程款为4万元,开工前被告应付70%的工程款,工程中期进行到粘 将工作成果交付给被告,被告支付相应报酬的合同,故原被告之间的合同属于承揽合同。依据合同法有关规定如不符合质量要求的,定作人可以要求承揽人承担修理、重作、减少 ...
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【定做人指示过失责任规则的适用】 独立承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害的,定作人不承担责任。定作人对定作、指示有过失的,应当承担相应的 的侵权损害赔偿请求权不因自己行使保险请求权而消灭。保险人不得为自己的利益向造成保险合同所保的风险发生的行为人请求赔偿。 法律另有规定的,依照其规定。 第一百四 ...
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【定做人指示过失责任规则的适用】 独立承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害的,定作人不承担责任。定作人对定作、指示有过失的,应当承担相应的 的侵权损害赔偿请求权不因自己行使保险请求权而消灭。保险人不得为自己的利益向造成保险合同所保的风险发生的行为人请求赔偿。 法律另有规定的,依照其规定。 第一百四 ...
//www.110.com/ziliao/article-287178.html -
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【定做人指示过失责任规则的适用】 独立承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害的,定作人不承担责任。定作人对定作、指示有过失的,应当承担相应的 的侵权损害赔偿请求权不因自己行使保险请求权而消灭。保险人不得为自己的利益向造成保险合同所保的风险发生的行为人请求赔偿。 法律另有规定的,依照其规定。 第一百四 ...
//www.110.com/ziliao/article-287177.html -
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工作成果。承揽人在完成工作过程中,造成自身损害的,应自己承担人身伤害意外风险,某宾馆作为定作人不承担赔偿责任。某施工公司与刘某存在雇佣合同关系, 的合同。本案刘某是在某施工队指示下工作,提供的是劳务,所以双方存在雇佣合同关系。雇员在完成雇主交付的工作过程中受到损害,雇主应承担赔偿责任。依据劳动法有关 ...
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工作成果。承揽人在完成工作过程中,造成自身损害的,应自己承担人身伤害意外风险,某宾馆作为定作人不承担赔偿责任。某施工公司与刘某存在雇佣合同关系, 的合同。本案刘某是在某施工队指示下工作,提供的是劳务,所以双方存在雇佣合同关系。雇员在完成雇主交付的工作过程中受到损害,雇主应承担赔偿责任。依据劳动法有关 ...
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