标准为2万元，转正后月工资标准为2.5万元。法院经审理认为，咨询公司与狗蛋约定的劳动合同期限为两年，双方之间约定的试用期为6个月，显然超过了法定标准， 期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。如果用人单位违反上述规定，约定试用期期限过 ...
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工作岗位时，其薪资当然应当做相应的调整。吴某自己以调整不认可，提出解除劳动合同，要求公司支付经济补偿金没有法律依据，应予以驳回。【焦点】1、公司可否在 期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 ...
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要求公司支付违法约定试用期赔偿金2500元。仲裁委支持了郭先生的请求。实业公司不服仲裁裁决，认为劳动合同是双方真实意思的表示。郭先生作为行政人事专员，明确知道法律中 合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过2个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。以完成一定工作任务为期限 ...
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月________日止。其中试用期从________年________月________日至________年________月________日止。 (二)本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________ 日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。 ...
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月________日止。其中试用期从________年________月________日至________年________月________日止。 (二)本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________ 日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。 ...
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不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。本案中，技术公司与苏某的劳动合同期限是两年，按照上述规定， ，用人单位违反规定与劳动者约定试用期的，如果试用期还未实际履行的，则可以由劳动行政部门责令用人单位改正，避免违法约定的试用期付诸实践，有效保护劳动者的合法权益。而如果 ...
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“无法胜任销售工作，且多次不服从领导安排”为由，提出与闵某解除劳动合同，闵某就此离开公司。但是该公司并没有向闵某支付其2011年10月24日至2011年11月 合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。第四十七条（第一款）经济补偿按 ...
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12月12日原告葛XXXX又和被告郑州XXXX影城有限公司签订一份固定期限劳动合同，约定合同自2011年12月12日起至2014年4月5日止， 。本案被告郑州XXXX影城有限公司未及时支付原告劳动报酬，所以原告有权与该公司解除劳动合同，双方之间的劳动合同自被告郑州XXXX影城有限公司收到原告邮寄的解除 ...
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生活一年以上，劳动合同没有异议，收入证明有异议，从证明上看，原告的收入已经达到要纳税的标准，应当提供纳税证明来作证工资收入，否则，保险公司只认可全省 任X系XX市人力资源管理有限公司职工，被派驻资阳地区工作，双方签订了无固定期限劳动合同。原告于2011年12月22日在XX市XX区购买商品房。原告的父亲 ...
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集团要求与王小姐解除劳动合同，改由便利店公司与其建立劳动关系。可是王小姐不太乐意，集团毕竟是国有企业，待遇不错，签的又是无固定期限合同；而换到 、合作企业原中方职工同一单位工作时间计算，劳动部办公厅《关于贯彻〈外商投资企业劳动管理规定〉有关问题的复函》（劳办发[1995]163号）规定由合资、合作的 ...
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