因旧伤复发所产生的医疗费，以及复评后伤残等级和原伤残等级工伤待遇差额部分的一次性工伤就业补助金和医疗补助金。为此，李某某诉至劳动仲裁委员会，请求依法 待遇；一旦复查鉴定伤残等级升高，社会保险部门就有义务支付伤残等级升高的待遇。 同时，工伤保险制度的设立，就是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工 ...
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保留劳动关系，退出工作岗位。注：如果未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为27个月的本人工资。从工伤 各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位支付一次性 ...
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应当不复议直接诉讼。 六 工伤待遇计算标准 基于《工伤保险条例》相关规定及最新统计数据归纳总结，供实务中参考。 一、1-10级一次性伤残补助金依据《 工资4个月 九级伤残 本人工资2个月 十级伤残 本人工资1个月 一次性伤残就业补助金： 五级伤残 本人工资50个月 六级伤残 本人工资40个月 七级伤残 ...
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摔下来，造成踝关节骨折，经鉴定为7级伤残。杨祖国律师接受该案件，考虑到工伤认定，劳动仲裁程序复杂，耗费时间长，为了受害人的利益考虑，杨律师主张与用人 为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资， ...
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治疗；2012年9月13日,勾XX的此次受伤事故经东莞市社会保障局认定为工伤；2012年11月8日,勾XX的伤情经东莞市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级 保险费,以此产生的工伤保险待遇差额应由XX公司承担。结合勾XX的伤情属十级伤残的事实,XX公司应向勾XX支付的工伤待遇如下：1.一次性伤残补助金差额： ...
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李某向济源市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求河南省XX建筑安装装饰有限公司支付其工伤保险费用。2015年2月3日，仲裁委员会作出裁决：“1、被申请人河南省大地 条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人 ...
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日作出汝劳裁字[2012]第6号裁决书，裁决结果为：1、汝阳县XX有限公司一次性支付赖XX住院伙食补助费、交通费、食宿费、鉴定费、护理费共计19598.5元，医疗费 费用如伤残津贴、生活护理费均是按月支付，因此原告主张的要求一次性支付所有工伤保险待遇费用不符合法律规定，本院不予支持。关于新埠公司与龙昊 ...
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2010年度职工社会平均工资32779元”的标准不适用被告，被告本人对其所受工伤具有过错，应承担部分过错责任。原告同意按仲裁裁决书支付被告住院伙食补助费和鉴定费 2、关于被上诉人李敏各项工伤待遇的计算标准问题，根据《郑州市实施工伤保险条例暂行办法》第三十七条的规定，一次性工伤医疗补助金标准为6—16个 ...
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和《西安市工伤保险实施办法》等规定支付工伤待遇。【仲裁经过】仲裁委经审理查明以上事实后认为：申请人要求被申请人支付其一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金 的说法和最终没有裁决该项费用的做法无任何法律依据，是错误的。6、 一次性伤残补助金为12356.4元（882.6元/月*14月）【余伟安律师】 ...
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双方发生分歧，于是申请鉴定。 不久，经劳动能力鉴定委员会鉴定，确认刘江河已达到职工工伤与职业病致残等级标准九级。 拿到鉴定结果后，安保公司对该鉴定结论不服， 工伤与职业病致残等级标准九级，公司就应当支付我相应的工伤待遇。而且，工伤保险基金已将我的一次性伤残补助金拨付到公司账户，你们凭什么不给我啊！” ...
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