合同的事先约定变动陆先生的工作岗位。 《劳动法》第十六条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议”，根据该条规定， 解除劳动合同。 [案情结果] 本案中，当事人双方在依法签订的劳动合同内既约定了工作岗位条款，又约定了可以因公司经营需要或陆先生工作能力等原因调动工作岗位的 ...
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的。加班费应当按照员工的实际加班时间，按照法定的比例予以支付； 4、关于未依法为申请人购买社会保险的问题：经申请人陈述，自申请人进入该公司后，被 、申请人放弃其他申诉请求，申请人不得就本案事由另行提起仲裁或诉讼，双方基于劳动关系产生的权利义务消灭。 本调解书自送达之日其具有法律效力。 案件点评： 提出 ...
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公司有关部门对职工进行法制宣传教育，在公司内普及法律知识，增强员工法制观念。8. 负责与公司外聘律师(事务所)的选择、联络及相关工作。9. 参加或列席 参考意见。4. 为顾问单位草拟和修改劳动合同，帮助调整劳资关系。5. 为顾问单位生产经营和管理中的决策事项进行法律上的可行性 分析，并提供可行性报告。 ...
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某化工公司，郑某自 2008年1月1日起与某化工公司建立劳动关系，任销售职务，适用不定时工作制，工作地点为北京。2009年3月29日，某化工公司 依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的”，只需按年支付解除劳动关系经济补偿金，及因未及时 ...
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伟于1995年1月31日到被告厦门xx有限公司(私营企业)当汽车驾驶员，双方未签订劳动合同，也未向社会保险机构办理工伤保险手续。1995年5月19日，许亚伟 许亚伟是公司的员工，在驾驶车辆送公司董事长回老家奔丧的途中发生交通事故，属工伤，应享受工伤待遇，而承担工伤补偿义务。双方当事人原订的协议虽是合法 ...
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伤害保险条款》规定，年龄在16周岁至65周岁、身体健康、能正常工作或劳动的在职员工，机关、企事业单位等团体才可作为投保人，为其在职人员向本公司投保 赔偿其两份保险金金额共计10万元，合法有据。 建议：法律应进一步明确保险公司与投保人的责任 上述正反双方所论都有道理。笔者认为，之所以发生人身意外伤残保险 ...
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之间存在劳动关系的事实不受影响。 二、建筑公司与熊某双方约定的用工责任不得对抗第三人 建筑公司与熊某签订木工制模项目协议第七条规定，熊某必须安全施工，确保本 和优先性，后者只是债权请求权，具有较强契约性。因此，熊某与文某间的雇佣关系不排斥建筑公司与文某间的劳动关系。 在审理此案时应当确认建筑公司与文某 ...
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工作，渐渐地，小东已经能够熟练地掌握相关业务知识，并与影视中心的其他员工一起承担了大量的公司业务。 2009年12月培训期结束，影视中心并未通知小东考核 中心在培训期间内并未建立劳动关系，因而并不适用《劳动合同法》，故收取培训费的行为未违反法律规定。小东与影视中心签订的培训协议系双方真实意思表示，其 ...
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之间存在劳动关系的事实不受影响。 二、建筑公司与熊某双方约定的用工责任不得对抗第三人 建筑公司与熊某签订木工制模项目协议第七条规定，熊某必须安全施工，确保本 和优先性，后者只是债权请求权，具有较强契约性。因此，熊某与文某间的雇佣关系不排斥建筑公司与文某间的劳动关系。 在审理此案时应当确认建筑公司与文某 ...
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工作，渐渐地，小东已经能够熟练地掌握相关业务知识，并与影视中心的其他员工一起承担了大量的公司业务。 nbsp2009 年12月培训期结束，影视中心并未通知小东 在培训期间内并未建立劳动关系，因而并不适用《劳动合同法》，故收取培训费的行为未违反法律规定。小东与影视中心签订的培训协议系双方真实意思表示，其 ...
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