文，即：《关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》中规定：因第三人造成工伤的职工或其近亲属，从 巨大争议，在司法实务中，往往会遇到伤者获得侵权第三人民事赔偿后，社保机构拒绝支付非物质性的赔偿。此时，伤者、家属及委托的代理律师应当与社保机构保持必要的沟通， ...
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。原劳动部办公厅《关于〈国营企业实行劳动合同制度暂行规定〉废止后有关终止劳动合同支付生活补助费问题的复函》规定：《国营企业实行劳动合同制度暂行规定》（国发【 补偿； 3、如果用人单位不同意续订，无论劳动者是否同意续订，劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿。 基于法不溯及既往的原则，司法实践中，劳动 ...
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补偿。《劳动合同法》第46条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外 之一的，劳动合同终止：劳动合同期满的;从上述条文来看，除非在劳动合同到期后，公司以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约，其他情况下 ...
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年11月22日、27日向本院起诉。A请求判决：（1）B有限公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资94448元（8500×6+9000×4+9000/21.75×18 ：1、双方劳动关系解除的原因，B有限公司是否应向A支付解除劳动合同的经济补偿或赔偿金A认为，公司于2016年11月在没有任何法律依据的情况 ...
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，本院认定事实如下：原、被告于2013年11月12日签订了《房屋拆迁补偿协议》，约定：被拆迁房屋建筑面积125.1㎡，建筑面积125.1㎡、奖励62.55㎡ 除本案房屋外的其他房屋均为商业用房，天然气公司需在核实原告装修房屋是否用于商后再开户。被告已支付原告2013年11月18日至2015年11月17 ...
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的，劳动者可以解除劳动合同，且用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 本案中，第一、2013年12月16日，被告公司完成从嘉定区南翔镇搬迁至金山区的工作； 应当为员工的工作提供便利条件，例如增加通勤车、安排员工就近住宿或者增加交通补贴。即便如此公司的搬迁行为是否给员工真正带来不便，法院还是需要考量的。如果 ...
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，约定某公司承诺以15号院等额面积房产过户给我的方式补偿我因3、5号院落无法过户遭受的损失，并承诺在《补充协议书》生效后6个月内将相应面积 返还给卢某。剩余400万元卢某可依法向实际收款人另行主张权利。 关于卢某要求某公司支付已付款的30%的违约金的诉讼请求。根据双方签订的《四合院转让协议》及《补充 ...
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。2011年9月28日，丁涛向余姚市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求明星公司支付工资差额9100元、加班工资16655.10元、双倍工资的另一倍57470 对于解除劳动合同的理由，无论是仲裁还是法院都应当根据劳动法的解除条件来确定解除是否合法。一旦单位的解除被认定为非法，而劳动者又要求恢复劳动关系的， ...
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驳回A公司的其他诉讼请求。二审法院维持原判。 2.律师解析： 本案争议焦点：1.A公司是否应支付甲2015年5月1日至2015年6月23日工资；2.A公司是否应 报酬的。 《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。...
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问题，因房屋不具备上市公开交易的政策条件，不能上市公开交易，因此，无法通过专业公司评估确定其回购价格。对此，法院综合考虑房屋的性质、升值情况、双方已支付购房款的比例 程度，结合当前其他性质房屋增值远大于存款利息及刘涛先行反悔的事实，根据公平原则，酌定刘涛向李三妹、张嘉译支付补偿款10万元，并无不当。...
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