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某未到该单位工作。现因该合同期限届满,陈某要求设计院归还执业证书及执业专用章,设计院以归还后无法满足资质为由不予返还,陈某申请仲裁,仲裁 仲裁裁决公司支付违法解除合同的经济补偿金41378元,公司不服向法院起起诉。 一审认定公司违反解除,按照经济补偿金的2倍支付赔偿金41378元。二审维持一审判决。 ...
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共享用工的? 不改变借出单位与劳动者之间的劳动关系,但劳动 合同中的相关条款经双方协商可以变更。 19.劳动者因患新冠肺炎认定工伤,应如何处理? 劳动者因 彩响无法在法律规定的诉讼期间起 诉或者上诉,在障碍消除后的10日内申请顺延期限的,人民法 院可予准许。 22.本解答应如何执行 本解答从下发之日 ...
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工资;五、判决原告按国家政策规定为被告缴纳工伤、医疗、生育、养老、失业等五大社会统筹保险。综上所述,本院认定本案事实如下:2006年10月13日,经中国 的;根据该条法律的规定,只要符合条件,劳动者提出后,用人单位即应当与劳动者签订无固定期限的劳动合同,无须双方合意。本案中,XXXX自1996年4月到 ...
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全身不能排汗,痛苦难耐。2002年11月25日经安徽省合肥市劳动保障局认定工伤,2004年2月16日,经安徽省合肥市劳动能力鉴定委员会鉴定为六级伤残。 申请人陆正平要求与被申请人合九铁路公司签订无固定期限劳动合同是否应当支持? 针对申请人陆正平的仲裁申请,被申请人合九铁路公司辩称申请人陆正平不符合与 ...
//www.110.com/ziliao/article-290253.html -了解详情
单位掌握管理的与仲裁主张有关的证据的,仲裁庭应当要求用人单位在指定期限内提供;用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不利后果。 “劳动者对仲裁裁决 职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的,可以向省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门申请再鉴定。 第五十四条职业病诊断鉴定委员会由相关专业的专家组成。 省、 ...
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的规定。依照《中华人民共和国职业病防治法》第五十九条的规定,用人单位构成侵权且工伤保险赔偿金额不足以补偿劳动者的人身损害赔偿及经济损失的,劳动者除了应得的 泰正家私工艺厂”印章是否泰正箱包厂的公章、合同期限是否有涂改以及部分条款与印章形成先后顺序等申请鉴定;原审法院依法委托广东南天司法鉴定所进行鉴定, ...
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单、医疗诊断证明书、证明、工资表(复印件)、员工入职表(复印件)、认定工伤决定书(复印件)、东莞市劳动能力鉴定委员会鉴定书(复印件)、出院小结(复印件) 仲裁时效问题,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁时效期间为1年。汇豪公司自2011年8月开始至2012年11月 ...
//www.110.com/ziliao/article-584380.html -了解详情
月6日进入XX公司工作,担任样品部样品师傅一职。双方已签订书面劳动合同,合同期限自2011年12月6日至2014年12月6日,试用期为2011年12月6 及送达回证,勾XX提交的仲裁裁决书及送达回证、工作证、劳动合同、认定工伤决定书、东莞市劳动能力鉴定委员会鉴定书、因工伤亡补偿待遇支付决定、牡丹灵通卡 ...
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某找到本律师,本律师接受占某委托担任其代理人,先向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,请求:一、由被申请人给付违法解除劳动合同经济补偿金27000元, 公司授权申请人代发工资,也并不能证明申请人是承包人。如果以支取工资认定为申请人是承包人那么每个单位的会计都成承包人了。 承包的最大特点是自主经营,自负盈亏 ...
//www.110.com/ziliao/article-543777.html -了解详情
1 7时因 工受伤,后经郴州市旭辉人力资源有限公司申请和委托,郴州市人社局将 申请人的受伤事故认定工伤,郴州市劳动能力鉴定委员会于2014年3月 27日 就必须承担由此造成的不良后果,本案的 当事人也不例外。本案被申请人在举证期限内不向我会提供相关证据材料, 应当承担不利后果; 2、本会于2014年 ...
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