属于工作期间由于工作原因受到伤害。无论快递员自身是否有责任，均属于工伤，除了交通事故案依法获得赔偿之外，公司还应承担工伤赔偿责任。此外，还有一种是上下班型交通 同时公司在未缴纳或未足额缴纳期间，造成快递人员因生病、生育、受伤等无法享受医疗、生育、工伤等保险待遇时所产生的相关损失均由未缴或未足额缴纳的 ...
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与一辆小型货车相碰，发生道路交通事故。事发后，小型货车逃离现场。施某因此受伤，经医院救治诊断为左肩锁骨关节脱位、左多发性肋骨骨折。当地交巡警部门作出 之外，无异于变相拒绝履行劳动保障职责。 据该案承办法官齐海生介绍，《工伤保险条例》属于劳动法的范畴，根据劳动法第一条的规定，保护劳动者的合法权益是该法的 ...
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安装空调，巫XXXXX在骑摩托车回单位取配件途中不慎跌倒受伤，但事故发生后，XXXXX公司一直未申请工伤认定。2004年12月14日巫XXXXX向句容市劳动和 赔偿的民事诉讼；第二，如果劳动者或者其近亲属对工伤保险赔偿有异议，属于劳动争议案件，不属于普通的民事侵权赔偿案件，应当先向劳动争议仲裁委员会 ...
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全休一个月。经茂名市人力资源和社会保障局认定为工伤，经茂名市劳动能力鉴定委员会鉴定为伍级伤残。 朱某受伤前12个月的平均工资为1949元，茂名地区职工 责任。 【律师解析】 1、事故发生地在广州市，应按广州市的最低赔偿标准予以赔付； 2、属于劳务派遣用工的，劳务派遣单位与用工单位负连带责任； 3、工伤 ...
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交通事故受伤而是在从事被上诉人指示的工作过程中受伤，其伤残评定一般应参照《职工工伤与职业病伤残程度鉴定》相关标准做出。对于两份不同的鉴定意见，其证据效力是相等 合法权益，应当予以纠正。三、上诉人的伤残赔偿标准应按城镇计算。原告虽属于农村户口，但在一审当中上诉人已提供相关的租房合同及相关工作证明，该系列 ...
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之间已建立劳动合同关系。原告因第三人侵权造成损害，且构成工伤，其既是工伤事故中的受伤职工，又是侵权行为的受害人，用人单位和侵权人均应当依法承担各自所 待遇补偿。二、在法理方面1.原告是否起诉第三人侵权赔偿？胜诉？执行到位？属于公民私权范畴，具有自主性、不确定性。而工伤保险由国家政府颁布法规，政府成立 ...
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督促劳动者尽快行使权利，避免因时间流逝造成证据灭失，防止工伤认定争议，这也能印证申请工伤认定的权利属于请求权范畴，即请求他人为一定行为或不为一定行为的 诉讼时效一样可以中止或者中断。从《条例》的立法本意出发，人社部门应查明是否具有导致申请时效中止、中断的事由和情形，最大限度保障权利人合法权益。 最后， ...
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督促劳动者尽快行使权利，避免因时间流逝造成证据灭失，防止工伤认定争议，这也能印证申请工伤认定的权利属于请求权范畴，即请求他人为一定行为或不为一定行为的 诉讼时效一样可以中止或者中断。从《条例》的立法本意出发，人社部门应查明是否具有导致申请时效中止、中断的事由和情形，最大限度保障权利人合法权益。 最后， ...
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系蔡甸经济开发区某公司职工，该公司未为梁某缴纳工伤保险。2011年6月7日，梁某在工作中受伤。2011年8月16日，梁某和公司在区社保 律师说法] 对于双方当事人达成的工伤赔偿协议是否有效，司法实践中有两种不同的观点。 一种观点认为劳动者与用人单位在就工伤赔偿事宜进行磋商时属于合同法中的平等主体，应当 ...
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用人单位是否存在劳动关系；第二，劳动者受伤害的事实是否存在；第三，劳动者所受伤害是否属于应当认定工伤的法定情形。这类案件的焦点更多地集中于劳动者所受 只要负责人未通知下班就必须原地等待，他也没有从事与本职工作无关的其他活动。对劳动者受伤与工作之间的因果关系应作全面、正确的理解，且应适用无过错原则，《 ...
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