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裁决生效10日内支付张某医疗费、护理费、住院伙食补助、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性工伤就业补助金共计143539.89元。 相关案件背景 2009年10月15日 事务部律师朱军代理,从项目部调解到工伤认定,再到劳动能力鉴定,经过长达一年九个月,案件形势终于明朗,张某的伤残等级为8级 ...
//www.110.com/ziliao/article-243024.html -了解详情
单位保留劳动关系的下岗职工和新的用人单位之间发生的有关工资、加班工资、工伤保险待遇等纠纷,人民法院可以视具体情况适用劳动法的规定作出实体判决。已办理 (二)因劳动者未参加工伤保险导致工伤保险基金未支付的一次性伤残补助金。 (三)劳动关系解除(终止)前提下的一次性就业补助金一次性医疗补助金。 第十八条 ...
//www.110.com/ziliao/article-148421.html -了解详情
振兴路东侧综合保税区 联系电话:136630XXXXX;0371662XXXXX 仲裁请求: 1、请求依法裁决被申请人支付申请人一次性伤残补助金28600元、一次性工伤医疗补助金41070元、一次性伤残就业补助金106782元; 2、请求依法裁决被申请人支付申请人住院伙食补助费1800元; 3、 ...
//www.110.com/ziliao/article-568168.html -了解详情
签订劳动合同二倍工资差额,并要求继续履行劳动关系。处理结果:仲裁委裁决王女士公司存在劳动关系、单位支付未签订书面劳动合同双倍工资差额2万元、公司 ,向劳动仲裁委申请仲裁,要求单位支付工伤待遇。处理结果:经调解,建材厂向宋某支付一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期间工资共计9万元。 ...
//www.110.com/ziliao/article-524919.html -了解详情
法院起诉。 法院审理后认为:2004年3月至2010年2月期间,科技公司周某存在事实劳动关系,双方应按有关法律、法规履行各自的权利义务。 :科技公司支付周某2009年2月至12月期间双倍工资差额17328.3元、一次性工伤医疗补助金34874元、一次性伤残就业补助金49820元。摘自劳动争议相关网...
//www.110.com/ziliao/article-512818.html -了解详情
张某委托河南国银律师事务所劳动社会保障法律事务部律师朱军代理,从项目部调解到工伤认定,再到劳动能力鉴定,经过长达一年九个月,案件 分公司扣除已经支付的赔偿,在裁决生效10日内支付张某医疗费、护理费、住院伙食补助、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性工伤就业补助金共计143539.89元。 ...
//www.110.com/ziliao/article-258220.html -了解详情
河南省某某有限责任公司就不再支付其任何费用包含误工费、护理费伤残赔偿金、一次性就业补助金和一次性医疗补助金工伤保险待遇,并且不再解决肖某某的工作问题。 2008年 律师后,委托朱律师帮助其向用工单位要求享受相应的工伤保险待遇。经过朱律师的多方努力,最终肖某某用人单位在2009年1月13日达成一次性 ...
//www.110.com/ziliao/article-207779.html -了解详情
本案在审理过程中,经人民法院主持调解,双方当事人自愿达成如下协议:一、原告唐某被告北京市某食品公司签订本协议之日双方解除劳动合同; 二、被告于本调解书生效 调解书生效后三日内支付原告唐某工伤停工留薪期间的工资一万零一百八十三元,一次性伤残补助金一万元,伤残就业补助金医疗补助金四万五千一百二十一元, ...
//www.110.com/ziliao/article-199359.html -了解详情
撞伤她的人形成侵权法律关系;另一种,她用人单位形成工伤保险待遇赔偿法律关系。小红向双方主张赔偿都是受法律保护的。但是,根据2009年2 用人单位是不用再承担这些项目,但是,如果小红工伤评到等级,对于其他部分如一次性伤残补助金就业补助金医疗补助金等,用人单位还是需要进行赔偿的。”文章来源于网络 ...
//www.110.com/ziliao/article-755043.html -了解详情
小红撞伤她的人形成侵权法律关系;另一种,她用人单位形成工伤保险待遇赔偿法律关系。小红向双方主张赔偿都是受法律保护的。但是,根据2009年2 用人单位是不用再承担这些项目,但是,如果小红工伤评到等级,对于其他部分如一次性伤残补助金就业补助金医疗补助金等,用人单位还是需要进行赔偿的。”文章摘自网络 ...
//www.110.com/ziliao/article-752731.html -了解详情
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