无过错的，用人单位无须支付两倍工资。但用人单位提出终止劳动关系的，须支付经济补偿金。根据以上规定，只要用人单位有证据能证明用人单位提出要签订书面劳动合同，但是 合同的事实，其提交的其他员工的劳动合同及相关电子邮件亦无法证明其已与周某签订书面劳动合同的事实。周某虽在某材料公司从事人事管理工作，但依据相关 ...
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达成协议而解除的。除上述三种情形外，法律未要求用人单位+1，单位与员工协商愿给的除外。 【实操要点】在这三种情况下，如果提前了30天通知，则无需支付 补偿金也越高 不一定。劳动合同法第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一 ...
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简称“尚屋居品经营部”）诉被告林盛立义务帮工人受害责任纠纷一案,本院在2015年11月19日立案受理后,由代理审判员方淑敏适用简易程序独任审理,并于2015 三人来帮忙,林盛立无法指令原告的员工工作,电梯的吊篮没有护栏,在这种情况下,原告仍叫三人上吊篮是冒险作业。 以上事实,有尚屋居品经营部提交的查询 ...
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经审理查明，张某为刘某之女。吕某原系公司的员工。2002年4月5日，公司以员工吕某的名义出资544610元购买了位于北京市海淀区西翠路5号今日 面积122.5㎡住房一套及屋内各种办公及住宿家具。该房产座落于北京市海淀区西翠路今日家园。以上财产均由新疆西部建设有限公司出资，并由我经办，产权均在我的名下。 ...
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公司中层干部随手牵羊本案财物 获刑一年后悔不已 【案情介绍】 2013年7月底，时任某公司品管部员工的被告人刘小明随公司从深圳搬至吉安县凤凰 详细地鉴定过程证据，并违反回避规定。肯定请法院对被告人从宽处罚，并适用缓刑。 以上意见，请合议庭充分考虑，谢谢。 江西庐陵律师事务所 律师 曾庆鸿 二0一五年 ...
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、《机关薪酬改革管理办法（试行）》节选及公示照片。以上均为复印件。 本委查明：申请人于2002年10月入职被申请人处，任机关经营部干事一职。双方签订 》的颁布实施，原则上企业员工已不再有正式工、合同工、临时工的区分及身份差别。申请人作为被申请人的员工，依法享有与其他员工一致的福利待遇。被申请人人为地将 ...
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法律咨询提问：我去年5月入职一家公司任职业务员，签订一份为期3年的劳动合同，工作地点为江门市蓬江区，但没有对调岗作出相关约定。本月初，公司以 依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行。 因此，公司调整员工的工作岗位不是任意的，如果未符合以上条件之一来调岗，则可能构成违法。结合本案，合同明确约定 ...
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陈小姐去年5月入职一家公司，签订一份为期3年的劳动合同，工作地点为江门市XX区，但没对调岗作出相关约定。本月初，公司要将陈小姐调至YY 时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行。因此，公司调整员工的工作岗位不是任意的，如果未符合以上条件之一来调岗，则可能构成违法。结合本案，合同明确约定了陈 ...
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按时发放。2010年11月23日，被告向通州区劳动仲裁委员会提出申请，认为“公司的实际业务和工作已经由其他公司接管……”，故“要求公司主动解除与员工的劳动关系 主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。”第八十六条规定“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳 ...
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以TNT、EMS方式为顾然地运送了大量DVD。6．上海浦电邮电支局工作人员卜振夏、同洋成套设备贸易(上海)有限公司(以下简称同洋设备公司)部门经理张 ，违法所得数额在十万元以上的，属于‘违法所得数额巨大’，应当以销售侵权复制品罪判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。”第十六条规定：“明知他人 ...
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