三名下的1号房屋面积系129.27平方米，并于2008年取得房屋所有权证。因李三离职，我方要求其协助办理房屋所有权转移登记手续，但李三为了非法占有我方房产，拒不 了《商品房买卖合同》和《个人房屋抵押借款合同》，由C公司支付全部购房款，所购房屋无偿提供给员工居住，C公司与李三系借名买房合同关系。就此，C ...
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三名下的1号房屋面积系129.27平方米，并于2008年取得房屋所有权证。因张三离职，我方要求其协助办理房屋所有权转移登记手续，但张三为了非法占有我方房产，拒不 了《商品房买卖合同》和《个人房屋抵押借款合同》，由C公司支付全部购房款，所购房屋无偿提供给员工居住，C公司与张三系借名买房合同关系。就此，C ...
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人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按 郭某在原审提交录音、微信截图并结合劳动者的工资发放情况，认定劳动者并非按《员工离职申请表》实际离职，并无不当。劳动者与原公司的劳动关系并非因 ...
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【案情简介】杨某是某机械厂的员工，自2011年入职，职位是厂里的师傅。2018年3月，杨某因个人原因离职，后杨某感觉多年来在工厂工作 就业补助金：2929元/月40个月＝117160元；9、请求裁决被申请人支付申请人停工留薪期工资：2929元/月12个月＝35148元；10、请求裁决被申请人支付申请人 ...
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需提前三十曰通知劳动者解除，若用人单位不愿意再留用员工一个月，也可以以额外支付劳动者三十日的工资即“代通金”的方式来代替履行提前一个月通知的义务 支付经济补偿金。您需要办理以下交接手续：以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。XX有限公司年月日注:本解除劳动合同通知书一式两份，XX公司和XX先生 ...
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工资。……无论在劳动仲裁阶段还是一审阶段，田**请求解除劳动关系的理由都是《劳动合同法》第三十八条规定的事由；田**从未像**公司所述自动离职 、上诉人****连锁集团股份有限公司于本判决生效之日起10日内向上诉人田**支付经济补偿金80608元；六、驳回上诉人田**超出部分的诉讼请求。” 律师点评： ...
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，故我公司不予办理档案转移手续。周某工资收入不低于本市最低工资标准，周某单方解除劳动合同手续不合法，违反合同约定，应支付违约金40000元。请求支持我公司不予办理档案 。用人单位通过扣留档案的手段来制裁职工，这是一种违法行为，企业无权以任何理由扣留已离职的员工的档案。（文章转自网络，如有侵权联系删除）...
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的要求，但原告均以不符合政策规定为由予以拒绝。离职时，原告称如再提补足生育生活津贴差额的要求，原告将不再支付经济补偿金，其只能在《解除劳动合同 、原告为被告缴纳社会保险费和住房公积金至2012年6月；6、被告承担相应的工资及经济补偿金个人所得税，由原告代扣代缴。此外，协议书还记载了下列内容：1、协议书 ...
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请求，因原告无证据证明加班事实，应予以驳回。3、被告每月实际支付的工资均超过合同约定的工资。劳动法第47条，用人单位可根据本单位的生产经营特点和经济效益 ，拟证明双方签订劳动合同的事实及双方约定的工作时间、薪酬等内容；2、员工离职申请表，拟证明原告于2014年8月13日以“身体欠佳，不适合本工作”为由 ...
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。2014年4月14日，被告以单位效益不好要转让为由，将包括原告在内的大部分老员工辞退。原告在被告处任职一年多，接受被告的劳动管理，从事被告安排的有报酬 不符合法律规定。双方是临时性合作关系。关于双倍工资，法律规定未满一年未签合同的支付双倍工资，原告工作已超过一年。关于赔偿金，双方没有合同，不存在解除 ...
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