申请人未签订劳动合同的经济补偿76668元；4、被申请人支付申请人延长劳动时间的加班工资372600元(7年8个月每天加班9小时计算)，被申请人支付申请人双休日 灵活就业人员。第三，被申请人针对申请人提供的工作岗位变动情况提供了后勤公司总经理杨国战和后勤职工王桂英的证言，证明申请人2000年5月被被 ...
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，应如何赔偿？社保不报销的医疗费应由谁承担？停工留薪期应支付到什么时间？工资标准应从哪个月份开始计算？民事赔偿是否支持？佛山万林律师所以一起真实案件予以汇总说明。 【案情简介】 陈某于2007年8月进入佛山市禅城区某陶瓷公司从事搬运工作。2012年6月25日，陈某因身体不适到医院检查，发现肺部有 ...
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意义。1.解除未通知工会需支付经济补偿基本案情张某于2006年10月入职某公司做司机，并签订劳动合同至2007年12月31日。之后又分别续签了3年 到支持。加班是指劳动者在平时正常工作时间外，继续从事自己本职工作的情况。单位安排员工加班，应当严格按照法律规定发放加班工资。而值班是用人单位为防火、防盗或 ...
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委托，山东海之源律师事务所指派高军绪、付华律师代理李某某与青岛**公司劳动合同纠纷案件，案前代理律师对本案进行大量的调查，并依法参与了仲裁活动 为8000元，试用期过后月工资为10000元，但被申请人每月支付的工资均属于不足额发放。 从被申请人发给申请人的工资记录可以看出，被申请人每月按8000元支付 ...
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有效失业证明。在竞业禁止期内，甲方每月按上年度社会月平均工资标准的60%向乙方发放竞业禁止补偿金。因乙方责任导致补偿金从规定支付日起一月内未领取的 月5日作出终审判决，驳回上诉，维持原判。 裁判理由 本案的争议焦点是，被告公司是否存在违约不支付竞业限制补偿金及无故解除“保密协议”（竞业限制条款）的问题 ...
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萍，女，河南鑫苑律师事务所律师，委托权限：特别授权。被申请人：河南XX公司被申请人委托代理人：段文娟，女，河南天坤律师事务所律师，委托权限： 以中国银行转账形式向申请人发放工资。3、申请人在被申请人处每周工作六天，每天工作八小时，每周工作48小时。被申请人未支付申请人延长工作时间加班费、未安排申请人 ...
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公司就弗莱工地向赵某汇款明细单一份，该份明细单上注明了项目为弗莱建筑工地，列明了各个时间点建筑公司向赵某汇款情况（汇款总数额与弗莱公司向建筑公司 莱工地施工现场负责人，协助赵某完成现场监督、人员安排、物资发放、工程量计算等工作，建筑公司向劳动局提交的工人工资表中亦有王国良的名字，证人身份能得到确认。王 ...
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发工资为2500元，贸易公司每月15日以银行转账形式发放申请人上月16日至当月15日的工资，滕某每周工作六天休息一天，每天工作时间为早九点至晚六点 出来，明确每月的加班费数额，由员工签字并留存，一方面防范因员工的不理解认为公司克扣加班费引起纠纷，另一方面也防止以后出现纠纷后因举证不能造成不必要的损失。 ...
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十三条的规定，判令用人单位向劳动者支付赔偿金。 第二十六条 劳动者在法定工作时间履行了正常劳动义务，用人单位应按劳动合同约定的标准支付劳动报酬。但下列 执行。 第二十八条 用人单位确因生产经营发生困难，不能按月足额发放工资、增加工资的，应当与劳动者协商。双方达成协议，一方反悔的，人民法院不予支持。 ...
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2009年9月30日至2011年9月30日，约定正常工作时间工资为1830元/月。X公司没有为XX参加社会保险，工资为现金发放。XX主张实际领取的 ，该委作出穗番劳仲案字[2011]第X号《仲裁裁决书》，裁决X公司向XX支付一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金64600元、停工 ...
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