则推定为工作原因，亦可认定为工伤。 (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 【认定要点】所谓“预备性工作”，是 参加工伤保险、不是正式干警的司机王奎在单位突发疾病死亡，应由鹤岗市劳动和社会保障局参照《工伤保险条例》认定是否属于工伤、确定工伤待遇的标准。有关 ...
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则推定为工作原因，亦可认定为工伤。 (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 【认定要点】所谓“预备性工作”，是 参加工伤保险、不是正式干警的司机王奎在单位突发疾病死亡，应由鹤岗市劳动和社会保障局参照《工伤保险条例》认定是否属于工伤、确定工伤待遇的标准。有关 ...
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履行劳动和社会保障管理行政事务的国家机关，具有作出本案工伤认定的法定职权。同时，针对上诉人的上诉理由，本院作如下评述：一、上诉人重百彭水超市与一审 退休年龄或者已经依法享受基本养老保险待遇的人员，不适用本办法。”结合以上两部司法解释、政府规章的立法本意可以看出，如果劳动者已经享受了基本养老保险待遇， ...
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干脆赴国家人力资源和社会保障部信访。然而，均没有满意的结果，无奈找到本律所欲通过法律维权。本律师郑重告诉他们，依照我国《劳动争议调解仲裁法》规定， 三家保洁公司于裁决书生效之日起十日内按照苍南县劳动和社会保障局的规定共同为28位环卫工人补缴社会保险，个人与保洁公司承担比例分别为32%和68%。仲裁过程 ...
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应视为被申请人金星啤酒集团内部人员相互调动行为。本委根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)第二条第一项之规定，认定申请人与 保险费，应向人力资源和社会保障行政部门请求解决。5、2010年4月至2011年12月期间，被申请人金星啤酒厂未与申请人解除劳动关系，未能证明申请人在 ...
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年8月。本委根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)第二条第一项之规定，认定申请人与被申请人金星啤酒厂1999年3月至 、申请人要求被申请人为其补缴1999年3月至2007年3月的社会保险费，应向人力资源和社会保障行政部门请求解决。5、根据《中华人民共和国劳动法》第五十条之 ...
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7月为申请人缴纳养老保险费至2011年5月。本委根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005] 12号)第二条第一项之规定，认定申请人与 社会保险费，应向人力资源和社会保障行政部门请求解决。5、2010年6月至2011年5月期间，被申请人金星啤酒厂未与申请人解除劳动关系，未能证明申请人系 ...
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〕66号 各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构： 人力资源社会保障部、财政部《 城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》已经国务院同意， 全国通用的社会保障卡，为参保人员查询参保缴费信息提供便捷有效的技术服务。 第十一条 各地已制定的跨省基本养老保险关系转移接续相关政策与本办法 ...
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哪个企业按照本企业职工伤亡事故进行报告统计。和《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（劳部发[1996]354号第13条）规定：已享受养老保险待遇的 与我们当前之国情也不符，没有法律效力。综上所述，德阳市劳动和社会保障局适用法律错误，何某与第三人劳动关系确立，属于《劳动法》《工伤保险条例》及其他 ...
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其丈夫文某申请工亡认定，长春市劳动和社会保障局受理了其工伤认定申请，并进行了调查，装潢公司在工伤调查过程中答辩称文某与装潢公司没有劳动关系，死亡情况不了解。因双方就文某与装潢公司是否存在劳动关系发生了争议，按照《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）第五条劳动者 ...
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