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法律的一种强制性态度,以赋予劳动者终身雇佣的机会为代价促使用人单位及时签订书面劳动合同,从而规范用人单位的用工行为,维护劳动者的权益。 根据上述分析,在《 期间截止至 2010年5月6日;如果吴某于 2010年4月10日向劳动争议仲裁委员会提出申请,那么其将获得 2009年4月11日至 5月6日期间的 ...
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另一方起诉,而由人民法院通知应诉的劳动者或用人单位。1、 劳动者的诉讼主体资格劳动法律关系中的劳动者具有诉讼主体资格是毋庸置疑的。但是有一种特殊情况,即发生 变化的形式过程中,劳动者应当向谁主张权利呢?我们认为,如果是在劳动争议发生后,仲裁委员会裁决或人民?院判决前,用人单位发生合并或分立的,应由承担 ...
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,新疆维吾尔自治区高级人民法院生产建设兵团分院:现将最高人民法院《关于当前形势下做好劳动争议纠纷案件审判工作的指导意见》印发给你们,请结合当地实际,认真贯彻 影响企业的生产经营或导致企业倒闭停业。12、要积极探讨劳动争议诉讼程序和仲裁程序的有效衔接。要建立与劳动争议仲裁委员会的沟通协调机制,及时交流 ...
//www.110.com/ziliao/article-355271.html -了解详情
王某对公司对其辞退的处理有意见,2010年年底向北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求赔偿经济补偿金和工资损失数万元。公司张总聘请陈剑峰 至今16年,现为北京市常鸿律师事务所资深律师。北京律协婚姻家庭法律专业委员会委员,中国著名工伤律师。曾分别获得北京市丰台区法律援助优秀律师、北京市首批法律 ...
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争议案件的裁判标准,广东省高级人民法院与广东省劳动人事争议仲裁委员会于2012年6月21日在佛山召开了关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会,对《中华 先行支付的工伤保险待遇后,又请求用人单位支付其他工伤保险待遇的,作为劳动争议处理。10.用人单位未依法为劳动者参加失业保险或者擅自停止缴纳失业保险费 ...
//www.110.com/ziliao/article-336050.html -了解详情
新疆维吾尔自治区高级人民法院生产建设兵团分院: 现将最高人民法院《关于当前形势下做好劳动争议纠纷案件审判工作的指导意见》印发给你们,请结合当地实际,认真贯彻 影响企业的生产经营或导致企业倒闭停业。 12、要积极探讨劳动争议诉讼程序和仲裁程序的有效衔接。要建立与劳动争议仲裁委员会的沟通协调机制,及时交流 ...
//www.110.com/ziliao/article-328320.html -了解详情
劳动纪律以及不服从工作安排和管理等,因举证无据,不予采纳。海口市劳动争议仲裁委员会的裁决,认定事实基本清楚,适用法律正确,应予支持。原告的诉讼请求, 晚婚假期。原告中海公司不服此判决,上诉于海口市中级人民法院,称:(1)解除劳动合同关系是双方合意行为。被上诉人张xx按“声明”结算了工资,并接受经济补偿 ...
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补发和按月发给伤残抚恤金、报销补交养老保险金,支付医疗保险费、假肢费。劳动仲裁委员会经审理认为,双方订立的协议书系原告自愿辞职,已明确约定双方不再存在 决定或者通知,当事人不服,依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理;对确以超过仲裁申请期限,又无不可抗力或者其他正当理由的,依法驳回其诉讼请求。从本案 ...
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。被告宁波某某服饰有限公司。原告某某诉被告宁波某某服饰有限公司(以下简称某某公司)劳动合同纠纷一案,本院受理后,依法适用简易程序,于2012年3月12日 后没有到宁波总部上班。2011年10月31日,某某向上海市徐汇区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求某某公司支付:1、2011年3月23日至31日的 ...
//www.110.com/ziliao/article-313743.html -了解详情
新疆维吾尔自治区高级人民法院生产建设兵团分院: 现将最高人民法院《关于当前形势下做好劳动争议纠纷案件审判工作的指导意见》印发给你们,请结合当地实际,认真贯彻 影响企业的生产经营或导致企业倒闭停业。 12、要积极探讨劳动争议诉讼程序和仲裁程序的有效衔接。要建立与劳动争议仲裁委员会的沟通协调机制,及时交流 ...
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