劳动行政批准 -案例分析搜索

建设工程施工劳务分包合同

保护用品(如安全帽、安全带及其他保护用品)，由劳务分包人提供使用计划，经工程承包人批准后，由工程承包人负责供应。14、事故处理14．1、发生重大伤亡及其劳务分包人应按有关规定立即上报有关部门并报告工程承包人，同时按国家有关法律、行政法规对事故进行处理。14．2、劳务分包人和工程承包人对事故责任有争议 ...

//www.110.com/ziliao/article-157927.html -了解详情

未经授权机关同意的转授权是否有效？

市、州企业费率已超过工资总额20%的，须报省、自治区、直辖市人民政府批准，并报劳动和社会保障部、财政部备案；目前企业费率未超过20%的，但今后调整关于城镇私营企业养老保险费比例的相关文件不能作为本案定案的依据使用，因此该局的行政行为是不合法的，应当予以撤销。第二种意见认为《企业基本养老保险缴费比例 ...

//www.110.com/ziliao/article-152209.html -了解详情

股东起诉请求分配公司利润法院应如何处理

的中外合资经营企业、中外合作经营企业和外资企业，具备法人条件的，依法经工商行政管理机关核准登记，取得中国法人资格。可见三资企业均是中国法人，不是外国，所以应当适用《中华人民共和国公司法》。根据《中华人民共和国公司法》，审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案是有限责任公司股东会的法定职权。原告以 ...

//www.110.com/ziliao/article-132018.html -了解详情

股东起诉请求分配公司利润法院应如何处理

的中外合资经营企业、中外合作经营企业和外资企业，具备法人条件的，依法经工商行政管理机关核准登记，取得中国法人资格。可见三资企业均是中国法人，不是外国，所以应当适用《中华人民共和国公司法》。根据《中华人民共和国公司法》，审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案是有限责任公司股东会的法定职权。原告以 ...

//www.110.com/ziliao/article-132017.html -了解详情

维护交易安全，律师代理房屋买卖纠纷案成功

的合法权利。现饮食店已办理了注销手续，故经依法选举成立的清算小组和28名劳动群众有权起诉。为此，请求法院确认王某某、武某某与饮食店一次性脱钩合同中关于直接利害关系而不能提起诉讼。其次，饮食店已于1996年3月20日经县经贸委批准终止，1997年1月19日终止工作结束，已于2003年12月17日登记 ...

//www.110.com/ziliao/article-60418.html -了解详情

对一宗特殊反诉案的实证分析

间，左首一间约六尺宽的人行道例外，赠给政府，来摆脱剥削，从劳动中来改造自己，争取做一个自食其力者。是否特具申请赐予批复。此上西湖农业起诉。” 两种诉讼徐的直系亲属向杭州市中级法院提出行政诉讼，告建德市政府1998年的具体行政行为侵犯其已经落实政策取回的合法房产权益。1998年10月6日，杭州市中级 ...

//www.110.com/ziliao/article-44823.html -了解详情

法院能否依职权解除当事人之间的有效合同

对方有异议的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记等手续的，依照其规定。”本条是对约定解除权和法定（六）承包方成员转为非农业户口、迁徙外地或者死亡、失踪的；（七）承包方丧失劳动能力的；（八）当事人一方严重违约，致使合同无法继续履行的。”该条属于 ...

//www.110.com/ziliao/article-43747.html -了解详情

虚假请假被除名上诉法庭判撤销

企业职工无正当理由旷工超过法定期限时，企业依法从职工名册中除去其姓名，从而终止劳动法律关系，称为除名。《企业职工奖惩条例》第18条规定：“职工无正当理由经常经批评教育不改的。职工出现旷工行为，并不是当然地被予以除名。按照我国行政处理以教育为主的原则，必须遵循“有教育”的程序，这是实施对无故旷工的职工 ...

//www.110.com/ziliao/article-43416.html -了解详情

法院能否依职权解除当事人之间的有效合同

对方有异议的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记等手续的，依照其规定。”本条是对约定解除权和法定（六）承包方成员转为非农业户口、迁徙外地或者死亡、失踪的；（七）承包方丧失劳动能力的；（八）当事人一方严重违约，致使合同无法继续履行的。”该条属于 ...

//www.110.com/ziliao/article-39892.html -了解详情

虚假请假被除名上诉法庭判撤销

企业职工无正当理由旷工超过法定期限时，企业依法从职工名册中除去其姓名，从而终止劳动法律关系，称为除名。《企业职工奖惩条例》第18条规定：“职工无正当理由经常经批评教育不改的。职工出现旷工行为，并不是当然地被予以除名。按照我国行政处理以教育为主的原则，必须遵循“有教育”的程序，这是实施对无故旷工的职工 ...

//www.110.com/ziliao/article-39561.html -了解详情