为公租房性质。1989年，李母去世，我和李某荣继续共同居住在房屋。1997年单位总公司房改，涉案房屋售价为4万元，只出卖给承租人，当时的承租人仍为李母， 李某殿对此负有相应的举证责任，在无其他确凿证据佐证的情况下，仅凭证言不足以证明李某殿的主张成立，且无论李母对涉案房屋的使用是否留有相应遗嘱，因涉案 ...
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。 二、争议焦点 京隆公司依据严禁乘坐非法营运车辆，违者予以开除处分的单位规章制度解除与张某明的劳动合同是否合法？ 三、裁判理由 法院认为：用人 ，首先应保障规章制度合法合理，其次还应证明劳动者违反规章制度的行为达到严重的程序。希望大家能够通过本文，对用人单位以劳动者严重违反规章制度为由解除劳动合同的 ...
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，不得旅游、度假等多达九种类型的高消费行为。同时规定，被执行人是单位的，被限制高消费后，禁止被执行人及其法定代表人、主要负责人、影响债务履行的 有充分证据证明法定代表人个人账户的钱就是有限公司的钱，人民法院可以裁定变更或追加其法定代表人为被执行人，从而对其个人账户采取冻结措施。于 针对目前对单位失信 ...
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乙兄弟二人领取，该金额存入李四工资账户。协议达成后，二被告领取了李四单位发放的一次性抚恤费及丧葬费26450元，并领取了李四2015年10月工资4772.5元。李 虽提交了2005年7月23日署名为李四的遗嘱一份，但并无相关证据证明该遗嘱系李四本人书写，且遗嘱内容并不明确，无法判断李四的真实意思表示， ...
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会以口头或明文规定的形式,要求员工去其指定医院就诊,只有持指定医院出具的病假证明才能请病假。然而,这种做法是否合法,是否构成对员工自主择医权的限制?记者27 医疗机构就医。赵女士当天未到庭陈述其意见。 上海一中法院认为,用人单位有权对员工的病假证明提出质疑,但患病员工也有权根据病情轻重和医院的远近选择 ...
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做法是很多服务业、劳动密集型企业的通常做法。 第二，宋某可以通过补强相关证明其与单位具有劳动关系的证据来完善自己的举证义务。 第三，本案的切入点即诉讼 某的当月工资。只是在经济赔偿金上，要求适当降低。最后双方达成了调解合意，单位当场支付了相关补偿。本案取得了较好的诉讼预期。 律师感悟： 当事人在遇到不 ...
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解除了劳动关系，公司无需向其支付任何补偿。公司方面提供了劳动合同、请假证明、和离职交接手续等等证据。公司认为，舒女士的提交假条和委托律师办理离职 符合录用条件为由，解除与劳动者的劳动合同；2．滥用关于违反劳动纪律或用人单位规章制度的单方解除权。在没有企业规章制度，或者规章制度违法，或者规章制度没有公示 ...
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价值，狗蛋亦无任何实际损失等为由向上海一中院提起上诉，请求改判敞迪公司无需赔偿。 上海户口内含隐性价值用人单位需为违约担责 二审期间，狗蛋提交了上海某大学博士生入学通知书及其已办理了入学手续等证据材料，证明其为再次获得落户上海资格，报考了博士生，并已被录取。 ...
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情谊，动员我一起帮助洪大叔一家解决在甲市住房问题。2006年9月我得知我单位有新楼盘出售，就询问洪大叔是否有购房意愿，如果购买我们可以适当资助。洪 、律师点评 北京房产律师靳双权分析认为：当事人一方提供证据证明其对房屋的购买确实存在出资关系，但不足以证明双方之间存在借名登记的约定，其要求登记人办理房屋 ...
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相关费用。而桃江县鸬鹚渡镇玉溪敬老院于2016年8月25日在桃江县事业单位登记管理局办理登记，其宗旨和业务范围：为农村五保户供养对象提供养老服务，确保供养 镇玉溪村，法定代表人均为曹红。以上事实有医院的诊断证明、法医鉴定、住院单据、营业执照、事业单位法人证书及当事人陈述予以佐证。 姚志斗律师观点：本案 ...
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