.工程分包 38.1 承包人按专用条款的约定分包所承包的部分工程，并与分包单位签订分包合同。非经发包人同意，承包人不得将承包工程的任何部分分包。 违约责任： ② 未经发包人同意，无论任何原因，承包人擅自更换项目经理及项目部主要负责人的，须向发包人承担的违约责任为： 。 ③ 因承包人原因 ，每发生一起 ...
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职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员。 其他存在职业病危害的用人单位，劳动者超过100人的，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职 经营活动相适应的职业卫生知识和管理能力，并接受职业卫生培训。 用人单位主要负责人、职业卫生管理人员的职业卫生培训，应当包括下列主要内容： （一） ...
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关于审理非法行医刑事案件具体应用法律若干问题的解释》公布后，最高人民法院研究室有关负责人强调，“对于违反执业医师法的规定，超过注册的执业地点、执业类别、执业范围 ，某国有企业成立医务室，为本单位职工服务，后因企业亏损，经企业领导研究决定，医务室面向社会放开经营。对此医务室负责人某甲提出不同意见未被接受 ...
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七十条第一款的规定确定保证金的具体数额，并责令被告人或者为其提供保证金的单位、个人将保证金一次性存入公安机关指定银行的专门账户。第一百二十条 人民法院向被告人 不出庭的，应当按照下列情形分别处理：（一）诉讼代表人系被告单位的法定代表人或者主要负责人，无正当理由拒不出庭的，可以拘传其到庭；因客观原因无法 ...
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不得低于当地最低工资标准。 劳动者有下列特殊情形之一，但提供了正常劳动的，用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准，其中非全日制劳动者的工资不得低于当地小时 以上一万元以下的罚款，并可以对其法定代表人或者主要负责人处以一千元以上五千元以下的罚款。 用人单位违反本条例第十七条、第十八条第一款 ...
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工会、妇联等组织依法维护劳动者获得劳动报酬的权利。 第二章 一般规定 第六条 用人单位（个体工商户除外）应当就工资分配、工资支付等事项依法制定规章制度。制定规章制度应当 以上一万元以下的罚款，并可以对其法定代表人或者主要负责人处以一千元以上五千元以下的罚款。 用人单位违反本条例第十七条、第十八条第一款 ...
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职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员。 其他存在职业病危害的用人单位，劳动者超过100人的，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职 经营活动相适应的职业卫生知识和管理能力，并接受职业卫生培训。 用人单位主要负责人、职业卫生管理人员的职业卫生培训，应当包括下列主要内容： （一） ...
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人... 6 第五章 校车通行安全... 7 第六章 校车乘车安全... 9 第七章 法律责任... 10 第八章 附则... 13 法制办负责人就《校车安全管理条例》答记者问... 15 第一章 总 则 第一条 为了加强校车安全管理，保障乘坐校车学生的 ...
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今年该企业已经有三件因为农民工要求给予社会保险补偿而产生争议的案件了，虽然该单位后来比较配合调解工作，积极给离职员工以补偿，但是仍然没有从根本上解决问题 原单位补缴社会保险的案例，被申诉单位正是小黄之前所在的某婚纱摄影公司。经过调解中心律师的调解后，该公司负责人表示愿意给付职工保险补偿，两起争议案件都 ...
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，负责人是法人机关，代表着企业全体人员的意志，不能说单位借出钱有了损失就由负责人及班子成员承担罪责。 依据最高人民法院关于如何确认公民与企业之间借贷行为 借贷关系是民间借贷，属于合法有效的法律关系。第二种意见不正确，国有企业负责人及班子成员没有违反财经法规和管理制度，是经过集体讨论决定实施的借贷行为， ...
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