，在某房地产公司进行2018年度考核时黄某已离职，黄某未提交其他有效证据证明其符合发放季度奖及年终金的条件，故黄某要求某房地产公司支付2018年第 的工资分配方式和工资水平。一般来说，奖金系由用人单位根据自身经营状况及员工的工作表现来确定，属于企业用工管理自主权的范畴，用人单位可以在规章制度中明确奖金 ...
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足额获得“年终奖”。三、“年终奖”名义下的“物质奖励”案例5：小钱是某文化公司策划部工作人员，双方签订有三年期劳动合同。2013年，文化公司向小钱支付了年终奖1万元 以上案件中，小钱与小孙虽要求公司支付“年终奖”，但二人并未举证证明：（1）公司与员工明确约定有年终奖；（2）公司与年终奖的具体金额和支付 ...
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住院病历复印件)职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书； 6) 提供证言材料（需要证明人签名）。 五、员工自行申请工伤认定 1. 前提：工伤发生后30天内单位未为 ，自己将来需要“维权”的概率有多高。如果你在一家制度健全的大公司工作，劳动合同、社会保险样样齐备，那么一般情况下，需要“维权”的可能性并不大。 ...
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购买奥迪Q5轿车的用户订单、机动车销售发票、交车检验单、田某甲的身份证明、货物进口证明书、POS机刷卡单据、机动车销售统一发票、现金缴款单、客户档案证实 侯某甲负责管理公司事务，对业务员进行培训，在每天下班时召集员工开会总结工作。侯某甲向员工培训如何解释合同条款中借款用途、抵押等，声称客户投资用于北京 ...
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。原告就其主张提交了下列证据：1.劳动合同3份，证明原、被告双方存在劳动关系，被告从事销售工作，合同约定了公司的规章制度；2.解除劳动合同通知书1份， 委员会收到了原告与被告解除劳动合同的告知书，原告告知工会其系因被告违反员工手册2.8章中遵守劳动规章制度及违纪处分的规定解除劳动关系，被告工会委员会在 ...
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、2007年德国培训费用发票；4、2003年至2007年德国考察费用发票。本组证据证明原告第6项诉请。第七组：2007年装潢费用发票及照片。本组证据证明 索燃烧器，无其他经营业务，因此公司将于近期处理完善后工作之后歇业；2、由于公司歇业将解聘全体员工，根据国家颁发的《劳动合同法》法规有关规定将依法给予 ...
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、2007年德国培训费用发票；4、2003年至2007年德国考察费用发票。本组证据证明原告第6项诉请。第七组：2007年装潢费用发票及照片。本组证据证明 索燃烧器，无其他经营业务，因此公司将于近期处理完善后工作之后歇业；2、由于公司歇业将解聘全体员工，根据国家颁发的《劳动合同法》法规有关规定将依法给予 ...
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认定申请表》、XX市公安局公安交通管理局交通事故鉴定中心出具的陈卫东死亡证明、XX市公安局公安交通管理局XX交通支队(以下简称公交XX支队)出具的京公交朝 侯公司缴纳的情况；5．被告XX区劳动局工作人员制作的勘察笔录，用以证明经勘察，认定原告XXXXX酒店公司客房部员工于每日早7 时前到酒店保安室进行 ...
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：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”同时，《劳动合同法》第 ，无正当理由拒绝为公司提供劳动，也即未履行劳动合同。由此请仲裁认定员工刘某旷工的事实。 关于第二点是证明程序的合理合法性。公司不管以何种理由解除员工 ...
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