余公斤瓜子处理缺乏监管，过期食品可能会再次进入市场，存在食品安全隐患，遂向食品生产厂商所在地的内蒙古自治区巴彦淖尔市食品药品监督管理局发出《关于监督 市食品药品管理局：本院日前审结了原告内蒙古天香食品有限公司诉被告王成林买卖合同、侵权责任纠纷一案，该案民事调解书内容有：“原告内蒙古天香食品有限公司自行 ...
//www.110.com/ziliao/article-815589.html -了解详情
。四．讨论（一）原告诉求：x公司销售的产品属于不符合我国国家食品安全标准的产品，已经构成了事实上的违约，黄某某依据《中华人民共和国消费者权益保护法》 ：涉案产品没有中文标签、不适宜人群、产品原产地、生产日期、境内代理商名称等我国食品安全法强制规定标注的内容，合同的目的已无法实现，对于黄某某要求解除合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-813257.html -了解详情
招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。”从上述规定中可以看出，用人单位的告知义务与劳动者的告知义务存在着两 ...
//www.110.com/ziliao/article-752051.html -了解详情
招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。”从上述规定中可以看出，用人单位的告知义务与劳动者的告知义务存在着两 ...
//www.110.com/ziliao/article-749821.html -了解详情
招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。”从上述规定中可以看出，用人单位的告知义务与劳动者的告知义务存在着两 ...
//www.110.com/ziliao/article-749077.html -了解详情
遭受人身伤亡或财产直接损毁，依法应当由被保险人承担的损害赔偿责任，保险人依照本保险合同的约定，对于超过机动车交通事故责任强制保险各分项赔偿限额以上的部分负责赔偿。第三者 视为车辆致人伤害，故应适用交强险责任赔偿。保险公司认为本起事故属安全生产事故，不应适用交强险，但未提供充分证据证明双方已约定该种情形 ...
//www.110.com/ziliao/article-709011.html -了解详情
工程的总承包方中国十九冶集团有限公司**分公司与四川攀枝花市****机电设备安装有限公司的劳务分包合同，以证明四川该公司是其中分包工程的实际施工单位。师鑫律师代表第三 过错的，因为用人单位在作业过程中没有采取有效的安全生产措施保护员工的人身安全，没有尽到生产作业的安全保障义务和责任。原告所诉称的单位无 ...
//www.110.com/ziliao/article-697550.html -了解详情
可直接受理，适用民法的规定处理。(4)仲裁机构或法院可以裁判用人单位继续履行劳动合同;而雇佣关系发生解除时，则法院无权判令双方维持雇佣关系。最高人民法院《关于 ，雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害的，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的 ...
//www.110.com/ziliao/article-659370.html -了解详情
。原告提交证据如下：第一组证据、X五期项目39#楼消防水工程劳务分包合同，证明被告河南XXXXX工程技术有限公司违法将X五期项目39#楼消防水工程分包给 案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主 ...
//www.110.com/ziliao/article-624372.html -了解详情
。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有 在客观上表现为与雇主指示办理事件的要求相一致)。③雇员重大过错连带责任，必须以雇佣关系为前提;对于劳动合同关系等非雇佣关系则不适用雇员重大过错连带责任。...
//www.110.com/ziliao/article-605906.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务