了现行法律、法规的规定，应被宣告无效。但由于国家没有规定工资和劳务报酬的最高限额，如何认定工资和劳务报酬过高，则应参照有关法律规定并考虑工作时间、劳动强度 ，任何一方都不得隐瞒合同中对对方不利而对自己有利的重要条款。一方订立标准合同文件和免责条款时应及时提请对方注意，否则，也可认为利用了对方的无经验或 ...
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土地租赁合同》的，暂按已有规定及《国有土地租赁合同》的约定执行”。因上述文件确立了土地租赁是土地使用权出让的补充的原则，此后，土地租赁基本退出了市场。但是， 又出台了个硬的，出让最低价。出让最低价是个不能突破的价格，这就像最低工资标准一样，基本保证了国家的最低出让收入。近几年，工业用地基本也都是按这个 ...
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劳动合同为证明劳动关系的最有力证据，如未签订劳动合同（一年内可要求支付双倍工资），员工则要注意保存好工牌、入职登记表、社保卡、押金条等其他可证明 前兆，此时员工应提高警惕。当面谈话或电话沟通时都可录音，当公司要求员工签某些文件时，切记不要随便签字。此时有些公司会采取逼员工自己辞职的方法，规避法律风险， ...
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《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发[1994]479号），尽管该文件发布时间距现在已有十五年了，但在没出台新的法律法规前还应 通知（劳部发[1994]479号）第5条规定，企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。 根据劳动部关于印发《关于贯彻执行中华人民共和国 ...
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原告主张住院伙食补助费50 元/天x19 天=950 元。原告主张交通费1000 元。原告主张丧葬费16628元，依照2011 年度职工年平均工资 32306 元/年x6月=16628 元。原告主张死亡赔偿金16263 元/年x 20 年=325260。原告主张被抚养人生活费30954 元，提交 ...
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股份有限公司公开发行股票的，还应当向公司登记机关报送国务院证券监督管理机构的核准文件。 第九十四条【足额出资】股份有限公司成立后，发起人未按照公司章程 并报股东会、股东大会或者人民法院确认。 公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限 ...
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11日，Z公司再次变更诉讼请求为：R公司赔偿装修损失1883920元、更换玻璃门费用3600元、T酒店固定资产损失172292.3元、酒店员工工资支出1436224.91元、贷款利息1299500元、经营利润损失1820000元，R公司返还履约保证金10万元。2001年8月29日，一审法院委托甘肃信 ...
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股份有限公司公开发行股票的，还应当向公司登记机关报送国务院证券监督管理机构的核准文件。 第九十四条【足额出资】股份有限公司成立后，发起人未按照公司章程 并报股东会、股东大会或者人民法院确认。 公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限 ...
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的税款入库凭证复印件、申请资料所属期内通过银行等金融机构向每位残疾职工支付工资的凭证原件及复印件、残疾职工的《中华人民共和国残疾人证》或《中华人民 依据。 三、从刑法角度对本案的法律定性分析 笔者查阅了关于偷税的司法解释，文件为《最高人民法院关于审理偷税抗税刑事案件具体应用法律若干问题的解释》（法释[ ...
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的税款入库凭证复印件、申请资料所属期内通过银行等金融机构向每位残疾职工支付工资的凭证原件及复印件、残疾职工的《中华人民共和国残疾人证》或《中华人民 依据。 三、从刑法角度对本案的法律定性分析 笔者查阅了关于偷税的司法解释，文件为《最高人民法院关于审理偷税抗税刑事案件具体应用法律若干问题的解释》（法释[ ...
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