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其他诉讼请求。判决后,原、被告双方均未上诉。 【评析】 本案当事人争议的焦点为:1、锯业公司是否应为戴冬梅缴纳失业补偿金;2、被告戴冬 前提。《中华人民共和国劳动法》实施以来,随着我国市场经济结构的调整加快和国家机关、企业单位的体制、劳动用工制度改革以及劳动者法律意识的增强,由此引发的劳动争议纠纷案件 ...
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营业罪的典型特征。因此,庞的行为构成非法经营同类营业罪。 三、评析 笔者同意第三种意见。 ()、庞的行为不构成受贿罪。 庞虽为国有D公司经理, 和股份有限公司的董事、经理,对于董事、经理有上述行为的,要承担交归所得、损害赔偿的法律责任并可由公司给予处分。随着我国市场经济的进一步发展,在一些国有公司、 ...
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2369元,由利津支公司负担。宣判后,双方均服判息诉。 [评析、对用人单位及其内设部门考核办法的认定 正确认定本案两个考核办法的效力 具体的规定。不少反对劳动仲裁时效可以中断,笔者认为,劳动仲裁时效基于正当的事由可以中断。 (1)时效制度的目的主要在于促使权利人及时行使权利,稳定法律关系,维护 ...
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、二审。原、二审程序的当事人相同,为该影视公司和钱某。(2)执行阶段。原审结束进入执行阶段后,该影视公司营业执照被工商管理部门吊销并注销,在法律意义上已不 申请的规定,本案中张某、王某虽被变更为被执,但我国民事诉讼法第二百零八条规定了执行异议制度,但也没有规定案外人有申请再审的权利;结合审判监督 ...
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和丁公司发出限期履行到期债务通知书,如果丙公司、丁公司不提异议,即可强制执行,如果提出异议,则应停止执行。 三、评析 市场经济体制下,交易主体之间的债权、债务 由执行机构审查的确是不合适的。但在我国代为诉讼制度确立以前,对《执行规定》第63条的理解和适用应在依法保护第三的前提下,本着有利于执行的原则 ...
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供电公司间是否成就事实上的劳动合同关系,笔者认为双方所形成的并非事实上的劳动合同关系,双方属雇佣合同关系。 [评析] 、事实劳动合同关系的认定 我国劳动法 企业都不具备签订劳动合同的主体资格。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》将下述纠纷排除在劳动争议之外:⑴家庭或者个人 ...
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被告某实业开发公司超越经营范围订立的煤炭买卖合同是侵权行为,此外的返还财产应属于侵权的民事责任范围。 【评析】 此案应该说在处理上是完全符合现行法律的规定的 形式主义,使简单的明晰的现实交易过程徒增混乱,有害于法律的正确适用。同时,这理论也因善意取得制度的确立而大大减弱其在保障交易安全方面的作用。正 ...
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百零八条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条()的规定,判决:驳回上诉,维持原判。 [评析] 民法通则中规定诉讼时效中断的三个事由是提起诉讼、当事人 诉讼的范畴;三是我国设立诉前财产保全制度借鉴了海事诉讼中诉前扣船的做法,而《中华人民共和国海商法》第267条第二款明确规定请求申请扣船的, ...
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无权处分公司要求赔偿损失。 【评析】 笔者同意第二种观点。 善意取得是民法中的项重要制度,旨在保护善意第三的利益,维护商品交易安全。我国物权法对善意取得构成要件作出了明确规定,要件之一为:转让的不动产或动产依照法律的规定应该登记的已经登记,不需要登记的已经交付给受让人,即动产物权是否已经 ...
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种意见认为,汪某行为构成职务侵占罪。 ■评析 笔者同意第二种意见。根据刑法第二百七十条第一款的规定,职务侵占罪对象为公司、企业或其他单位的财物。本单位 情况看,目前我国正处于社会变革和转轨时期,治安形势严峻,刑事法律的滞后性问题会随着社会发展而表现得日益突出。法律的局限性是客观存在的,这是由的理性 ...
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