各级人民政府和有关部门应当采取措施，根据城镇和农村妇女的需要，组织妇女接受职业教育和实用技术培训。 第二十一条 国家机关、社会团体和企业事业单位应当执行国家 。 各单位在录用女职工时，应当依法与其签订劳动（聘用）合同或者服务协议，劳动（聘用）合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容。 ...
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装饰公司是否形成劳动关系为标准进行衡量。企业所有职工都应按照《劳动法》规定，通过与企业签订劳动合同来明确双方的权利义务关系。徐某与装饰公司没有签订劳动合同， ，或者1年内累计旷工时间超过30天的，企业有权除名。此规定中“经批评教育”是企业可以对职工予以除名的条件之一。装饰公司在没有对徐某进行批评教育的 ...
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装饰公司是否形成劳动关系为标准进行衡量。企业所有职工都应按照《劳动法》规定，通过与企业签订劳动合同来明确双方的权利义务关系。徐某与装饰公司没有签订劳动合同， ，或者1年内累计旷工时间超过30天的，企业有权除名。此规定中“经批评教育”是企业可以对职工予以除名的条件之一。装饰公司在没有对徐某进行批评教育的 ...
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各级人民政府和有关部门应当采取措施，根据城镇和农村妇女的需要，组织妇女接受职业教育和实用技术培训。 第二十一条 国家机关、社会团体和企业事业单位应当执行国家 。 各单位在录用女职工时，应当依法与其签订劳动（聘用）合同或者服务协议，劳动（聘用）合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容。 ...
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主体。 本规定所称作业者是指负责实施海洋石油开采活动的企业，或者按照石油合同的约定负责实施海洋石油开采活动的实体。 本规定所称承包者是指向作业者提供 作业安全救生培训，经考核合格后方可出海作业。 临时出海人员应接受必要的安全教育。 第十条 特种作业人员应当按照安全监管总局有关规定经专门的安全技术培训， ...
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主体。 本规定所称作业者是指负责实施海洋石油开采活动的企业，或者按照石油合同的约定负责实施海洋石油开采活动的实体。 本规定所称承包者是指向作业者提供 作业安全救生培训，经考核合格后方可出海作业。 临时出海人员应接受必要的安全教育。 第十条 特种作业人员应当按照安全监管总局有关规定经专门的安全技术培训， ...
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某的诉讼请求。 第二种意见认为，原告父母虽然离婚，但被告对原告仍有抚养和教育的权利义务，既然有证据证明被告已同意为原告支付教育费9000元。因此法院可以根据 负担其女教育费用的承诺，该案应驳回原告诉讼请求，但因有证据证明被告白某某同意为其女儿支付大学期间的学费9000元。故而，本案案由应定为合同纠纷。 ...
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装饰公司是否形成劳动关系为标准进行衡量。企业所有职工都应按照《劳动法》规定，通过与企业签订劳动合同来明确双方的权利义务关系。徐某与装饰公司没有签订劳动合同，但 天，或者１年内累计旷工时间超过３０天的，企业有权除名。此规定中经批评教育是企业可以对职工予以除名的条件之一。装饰公司在没有对徐某进行批评教育的 ...
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；在不辞职情况下意图参与合伙经营，于法不合，损害社会公共利益，同国家教育方针政策背道而驰，同时也无法切实履行合伙协议所要求的“共同劳动”，依照我国《合同法》 国还认为该《合伙协议》只是一个意向书，但该《合伙协议》已包含了一般合伙合同的必要条款，上诉人和被上诉人双方在该《合伙协议》中对有关合伙的一般权利 ...
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等，对公司企业形象也造成不良影响，且拒不接受教育管理，拒不承认错误。公司作出解除与其劳动合同关系的决定，有事实、法律和单位规章制度依据。 法官认为，即便用人单位没有在单位规章制度中规定“性骚扰”属于违反劳动纪律、解除劳动合同的情形，但禁止工作场所性骚扰行为属于用人单位规章制度的当然内容。原因是行为人 ...
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