通知原告不要回去上班了。另外，被告未与原告签订书面劳动合同，也未给原告缴纳社会保险费用。由于被告就其承诺的最低工资等相关事宜与原告未达成协议，原告于 半个月工资的经济补偿。（三）原告要求被告为其补交养老保险、医疗保险等社会保险的诉讼请求，因社会保险费用的缴纳、补缴等发生的争议不属于人民法院主管范围，故 ...
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解决； （2）由于用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费，导致劳动者不能享受工伤、失业、生育、医疗保险待遇，劳动者要求用人单位赔偿损失或按规定给付 双方的权利义务明显失衡，仲裁委或人民法院可予以适当调整。 用人单位与劳动者就工伤保险待遇达成的协议在履行完毕后，劳动者以双方约定的给付标准低于法定标准为由 ...
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。 第九条 强制隔离戒毒所管理人员、医务人员享受国家规定的工资福利待遇和职业保险。 第十条 强制隔离戒毒所的基础建设经费、日常运行公用经费、办案（业务） 防止传染疫情发生。 第四十九条 强制隔离戒毒所可以与社会医疗机构开展多种形式的医疗合作，保证医疗质量。 第六章 教 育 第五十条 强制隔离戒毒所应当 ...
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20个月 八级 16个月 九级 12个月 十级 8个月 3、一次性医疗补助金 社会月平均乘以伤残等级系数 由社保基金支付。 五级 16个月 六级 14个月 七级 12个月 八级 10个月 九级 8个月 十级 6个月 锦州市工伤保险伤残和工亡待遇审核支付管理实施细则 第六条、本人工资以工伤前12个月 ...
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。 第九条 强制隔离戒毒所管理人员、医务人员享受国家规定的工资福利待遇和职业保险。 第十条 强制隔离戒毒所的基础建设经费、日常运行公用经费、办案（业务） 防止传染疫情发生。 第四十九条 强制隔离戒毒所可以与社会医疗机构开展多种形式的医疗合作，保证医疗质量。 第六章 教 育 第五十条 强制隔离戒毒所应当 ...
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案情简介：申诉人田某与被诉人某保险公司因保险福利劳动争议一案，申诉人诉称：申诉人于1992年在被诉人招工的情况下，进入被诉人处工作，进入公司后 年1月至2007年12月的社会养老保险金本金共计18289.78元。二、被诉人为申诉人补缴2002年1月至2007年12月的医疗保险金。三、被诉人为申诉人补缴 ...
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醉酒等四种情况下发生交通事故，保险人只垫付费用，被保险人无责，只在无责医疗费用赔偿限额内垫付。该答复不是规范性法律文件。当行政机关的答复、行政规章与 ，此类情形不予赔偿，则失去了设立交强险的意义，保险公司享有收取保费的权利，而不承担理赔的义务，违反保障社会公益，救济弱势群体的基本职能和权利与义务相适应 ...
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自己会被辞退;第二，工作期间，龙华公司从未给她缴纳过养老保险、失业保险及医疗保险。失业的打击让她对于今后的生活一片茫然。 裁决：事实 劳动关系主要从以下方面确认：1.工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; 2.用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;3. ...
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适用消费者权益保护法双倍返还医疗费的请求，予以支持。但由于患者汪裕铭就医时，医疗保险统筹部门为其支付了部分费用，其实际损失仅为自负、自付的医疗费用 侵权纠纷中，采用相当因果关系在我国司法实务界已成通说。也就是说，如果根据社会一般规律，能够确定加害行为客观上有可能导致损害结果，就可以认定二者具有因果关系 ...
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适用消费者权益保护法双倍返还医疗费的请求，予以支持。但由于患者汪裕铭就医时，医疗保险统筹部门为其支付了部分费用，其实际损失仅为自负、自付的医疗费用 侵权纠纷中，采用相当因果关系在我国司法实务界已成通说。也就是说，如果根据社会一般规律，能够确定加害行为客观上有可能导致损害结果，就可以认定二者具有因果关系 ...
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