突然给他发出了解除劳动合同通知书，李某找到公司人事部经理进行理论，说自己是工伤人员，依据《劳动合同法》不能被解除劳动合同，人事部经理却说，公司解除他并不是因为工伤 哺乳期的；(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；(六)法律、行政法规规定的其他情形。第四十五条劳动合同期满，有本法第 ...
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损失。故请求法院判令被告安排我的工作并订立无固定期限劳动合同至法定退休年龄；补交历年来应交纳的各种社会保险；赔偿经济、精神损失8万元；理顺工作关系 而我国的法律及最高人民法院规范性文件均未对此种纠纷是否属于人民法院受理范围作出明确规定，这不能不说是我国立法、司法上的一个缺憾。 本案二审法院在没有法律、 ...
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损失。故请求法院判令被告安排我的工作并订立无固定期限劳动合同至法定退休年龄；补交历年来应交纳的各种社会保险；赔偿经济、精神损失8万元；理顺工作关系 而我国的法律及最高人民法院规范性文件均未对此种纠纷是否属于人民法院受理范围作出明确规定，这不能不说是我国立法、司法上的一个缺憾。 本案二审法院在没有法律、 ...
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