的形状、排列、周边景物的配置、线条和色彩的运用，均体现了作者的智力劳动，符合《中华人民共和国著作权法实施条例》第四条规定的美术作品的含义，应受 上述广告的直接受益者，故理应承担侵权责任。而被告在承担责任后，可依据委托合同向作品提供者主张赔偿。 #p#副标题#e# 四、本案被告的赔偿数额应如何确定？本案 ...
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能否延长或中止试用期？对于试用期能否延长，实务中存在争议，一些法律人认为《劳动合同法》中规定只能约定一次试用期，延长试用期等于变相多次约定试用期，违反 劳动者协商一致的情况下，劳动合同可以中止。劳动合同中止后，用人单位无须支付劳动者工资，双方另有约定的除外。对于工资支付方面，上海可以参考《上海市企业 ...
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某某旅行社未与朱某某签订劳动合同，但某某旅行社给朱某某缴纳了上海市外来从业人员综合保险。后因某某旅行社的法定代表人冷xx重新注册上海XX有限公司（以下简称 质量保证金10，000元，一直未果。2021年xx月xxx日在上海市xxx区劳动人事争议仲裁委员会调解时，XX公司拿出一纸协议进行违法协商，虽协商 ...
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某经济损失10000元。[详见上海嘉定法院（2018）沪0114民初16222号民事判决书]录用通知书是企业向求职者发出的意在告知求职者希望与其订立劳动合同意思表示的书面文书。 ，即使劳动者填写有不实之处，用人单位也不能以此为由解除与劳动者的劳动合同。本案中，公司未举证证明其在招聘时对林某的婚姻状况有 ...
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向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： （一）依照企业破产法规定进行重整的； （二） 的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿。 但是，因劳动者拒绝订立书面劳动合同并拒绝继续履行的，根据上海高院《关于若干问题的意见》， ...
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立即从事竞争行为、公开从事竞争行为。 案例六、争议解决条款无效 某中国公司与上海地区工作的中国籍员工签订的竞业限制协议中约定： 1、本协议适用香港法律 劳动争议。根据《中华人民共和国涉外民事关系法律适用法》第四十三条规定：劳动合同，适用劳动者工作地法律；难以确定劳动者工作地的，适用用人单位主营业地法律 ...
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公司认为小刘表现不错，便与其签订了自2010年9月1日起为期两年的劳动合同，月工资为2500元。2011年2月，小刘向公司辞职。他提出，公司 实习，不能算是一种用工行为。实习生与用人单位没有形成劳动关系，用人单位无需按照最低工资标准支付劳动报酬。就上海地区而言，若高校实习学生能独立顶岗工作并创造价值的 ...
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的情况。2005年2月，许先生到上海某公司应聘时，面试合格后，却以许先生曾因违反劳动纪律被原单位解除劳动合同为由，再次拒绝录用。这时，许先生方 、违纪”等事项，那么用人单位是否有权在退工通知单上添注呢？笔者认为，劳动行政部门之所以制作统一的退工证明等格式文件，其宗旨就是“为了进一步规范单位招工和退工 ...
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发生了劳动争议，经仲裁后起诉到法院，一审法院支持了学校，认为学校解除劳动合同合法，判学校无需支付赔偿金。高进不服，提起上诉，提出了一个极有杀伤力的理由， 工会，各地司法实践有不同做法，从实务中看，多数地区的做法可以不通知。比如：上海二中院（2015）沪二中民三（民）终字第1294号判决认为：工会是职工 ...
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台州中心支公司，住所地浙江省台州市。 负责人:黄xx，经理。 委托诉讼代理人:潘x，上海必和律师事务所律师。 原告朱xx与被告李xx、魏xx、被告xx财产保险 对鉴定结论有异议，申请重新鉴定；对房东证明的关联性、真实性不认可；对劳动合同真实性、关联性不认可；对医疗器具发票，无医嘱；车辆定损单认可，手机 ...
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