110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 4258 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
过报销,公司应向魏文长支付医疗费用。 一审判决:放弃社保的约定违反法律强制性规定,属无效,公司应当支付医疗费。 一审法院认为,本案的争议焦点为: 诉求。 比如,2017年4月北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会《关于审理劳动争议案件法律适用问题的解答》中对此做了明确: 25、劳动者要求用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-807213.html -了解详情
我方坚持隋某与恒昌公司虽未签订劳动合同,但用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,本案应认定为劳动关系而非隋司运主张的劳务关系,故适用仲裁前置,隋某应向相关部门申请仲裁,对仲裁不服的,才可以向人民法院起诉,最终法院驳回了原告的诉求。 ...
//www.110.com/ziliao/article-789546.html -了解详情
日赵某辞职获批。2016年6月16日,赵某向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,主张认定双方签订的劳动合同无效,并要求家具厂支付自2015年6 未签订劳动合同的二倍工资差额。二审法院:认为一审判决认定事实清楚,但适用法律错误。判决撤销广东省中山市第一人民法院(2016)粤2071民初16537号民事判决; ...
//www.110.com/ziliao/article-761112.html -了解详情
有效,对双方均有法律约束力,双方都应按照劳动合同的约定严格履行。因此,赵某离职后提起劳动仲裁要求单位按照劳动合同约定支付年终奖。应适用劳动合同仲裁委认为,赵 。制度、合同都是处理劳动争议的重要依据,以哪一个作为依据,将直接导致仲裁结果的差别,对当事人的权利义务也势必产生重大影响。劳动合同的订立和变更是 ...
//www.110.com/ziliao/article-754409.html -了解详情
有效,对双方均有法律约束力,双方都应按照劳动合同的约定严格履行。因此,赵某离职后提起劳动仲裁要求单位按照劳动合同约定支付年终奖。应适用劳动合同仲裁委认为,赵 。制度、合同都是处理劳动争议的重要依据,以哪一个作为依据,将直接导致仲裁结果的差别,对当事人的权利义务也势必产生重大影响。劳动合同的订立和变更是 ...
//www.110.com/ziliao/article-742280.html -了解详情
规定或者规定模糊,这些特征使得在审理涉及事实劳动关系纠纷中,无论是对事实认定还是法律适用均造成一定的影响,且容易导致审判实践的处理不统一。笔者拟就以下案例所 多月后,乙单位口头通知甲解除双方劳动关系。双方于当日办理了离职手续。仲裁裁决及一审、二审判决均支持了甲要求乙单位支付解除劳动关系的经济补偿金及 ...
//www.110.com/ziliao/article-732335.html -了解详情
体育受伤 竞技体育中的人身损害除非严重违反规则或故意伤害,否则排除侵权法适用。 婚姻法 21、骗婚 法律上不存在骗婚的说法,假设路人甲声称自己身价巨万,某女结婚后 合同撤销事由之日起一年内不行使撤销权的,撤销权消灭。 25、诉讼或仲裁条款 看过不少合同,在争议条款里面写上「如发生争议,可向XX法院起诉 ...
//www.110.com/ziliao/article-688444.html -了解详情
补充。对入职一个月的“真空期”,因双方之间形成的是一种民事法律关系,不适用劳动法律的相关内容,但为了保障职工免遭外来侵害的印象,实现顺利用工,可以通过 单位向工伤职工或其近亲属支付工伤赔偿;如协议标准低于依法应享受的标准,在仲裁实务中应允许劳动者通过提起重大误解或者显失公平,对协议标准予以补差。 七、 ...
//www.110.com/ziliao/article-603140.html -了解详情
《劳动合同法》第三十八条规定之外的情形为由提出解除劳动合同的,在仲裁或诉讼阶段又主张是用人单位存在前述法定情形迫使其解除劳动合同,请求用人 怀孕后又要求撤销协议或者要求继续履行原合同的,一般不予支持。 来源: 北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要(二)...
//www.110.com/ziliao/article-543222.html -了解详情
订立二次固定期限劳动合同后,劳动者与用人单位再次订立固定期限劳动合同的,适用《劳动合同法》第十四条规定。在最后一次固定期限劳动合同到期时, 实质性变化的;(五)其他明显违反诚信和公平原则的规避行为。 来源: 北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要(二)...
//www.110.com/ziliao/article-543218.html -了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索