由是，区劳动和社会保险局日常巡查显示公司与员工有签订劳动合同，并且梁某作为企业劳资负责人在《劳动保障监察日常巡查登记表》对公司与员工签订劳动合同的事实予以 ，负责制定公司劳动合同、公司与员工劳动合同签订、劳动合同与人事档案管理、人事管理制度制订等事宜。 梁某入职时，恰逢劳动合同法生效实施，为了贯彻劳动 ...
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内部的退休管理规定来执行的。但李女士认为，该规定是公司内部的制度，法律规定女干部、从事管理和技术岗位的女职工应当满五十五周岁退休，公司的规定不应该跟 常理。本案中，李女士被聘任的岗位为审计师，而审计师所隶属的审计部门本身就具有企业管理职能，这从庭审中提供的证据公司的组织架构网页资料中也可以明确，公司是 ...
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和社会公共利益，破坏了公平竞争秩序，影响了市场经济的健康发展；尤其是国有公司、企业的董事、经理非法经营同类营业非法所得数额巨大的行为，已经超越了一般违法的界限， 为认识到自己非法竞业的行为违背了竞业管理制度，明知自己经营或者为他人经营的业务是与所任职的国有公司、企业相同的营业，将损害国有公司、企业的 ...
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有偿转让合同形式约定全部在册职工由被告接收，并依法保障其合法权益，享有集体所有制企业职工待遇，不得把任何职工推向社会，体现了双方以人为本、和谐社会的意思表示。 职业岗位等客观情况导致经济困难而从国家和社会获得补偿和物质帮助的保障制度。职工的社会保险是强制性保险。劳动法第73条规定：劳动者因退休、患病、 ...
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和社会公共利益，破坏了公平竞争秩序，影响了市场经济的健康发展；尤其是国有公司、企业的董事、经理非法经营同类营业非法所得数额巨大的行为，已经超越了一般违法的界限， 为认识到自己非法竞业的行为违背了竞业管理制度，明知自己经营或者为他人经营的业务是与所任职的国有公司、企业相同的营业，将损害国有公司、企业的 ...
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职务侵占罪，应予处罚。公诉机关指控被告人的犯罪事实清楚，罪名成立。根据法律规定企业在歇业后和清算期间，其法人资格仍然存在，公司享有由股东投资形成的全部法人 利益，由民法来调整。但实质上三名行为人的行为侵犯的是国家对公司的管理制度和公司及其他发起人、股东和债权人的合法权益，具有社会危害性，应予处罚。 （ ...
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由国务院作出了明确的规定（国办发[2003]7号），致使电力行业的许多行政管理职能仍由供电企业沿袭行使。因此而引发的争议，应当允许相对人提起行政诉讼，以获相应 和社会利益。那么如何确定行政行为的可诉性，张树义教授在《寻求行政诉讼制度发展的良性循环》中认为：一是行政行为的违法性标准；二是行政行为的侵权性 ...
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明令禁止医疗机构工作人员接受任何形式的回扣。2022年国家卫生健康委、国家市场监督管理总局等九部门再次联合发文，明确规定持续推进医药购销领域和医疗服务中不正之风 非国有事业单位、其他组织的工作人员职务活动的管理制度。根据目前的刑事案件立案追诉标准，公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取 ...
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中，证件持有人往往还在用人单位工作，如果被建筑企业任职为工程项目经理，肯定不能全面履行项目经理管理职责。注册建造师作为特殊行业，不允许存在 人证分离 由取得相应执业资格的人员担任，对建设工程项目的安全施工负责，落实安全生产责任制度、安全生产规章制度和操作规程，确保安全生产费用的有效使用，并根据工程的 ...
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企业草拟各种规章制度或其它法律性文书，也能起到增强企业本身的素质，使其管理合乎法律及规范化。为企业审查合同、健全合同制度，预防合同纠纷发生。人与人交往出现不同的 而引起的。律师是国家承认的具有特殊地位和特殊权利的“准司法人员”，因此，企业有了法律顾问，就会给对手一种无形的心理压力。法律顾问可以以律师的 ...
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