占出资比例的2. 69%，深圳市恒信德威实业发展有限公司（以 下简称恒信公司）出资34824万元，占出资比例的51. 21%,浙江广厦股份 有限公司（以下简称广厦股份 需要进一步 研究：一是在董事、监事、高管人员这些公司内部人之外的第三人侵害有限 公司利益时，股东依照《公司法》第152条的规定提起代表 ...
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，任制造部门副经理一职，基本工资6300元/月。2010年7月，申诉人通过内部竞争上岗方式成功竞聘为制造部经理一职，基本工资升为7100元/月。 2011 取消了双休，周六必须正常上班（具体见申诉人证据七“内部通知”）。 另外，申诉人在被申诉人公司属于中层管理干部，大部分的工作任务都需要通过OA系统（ ...
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合同中已有明确约定为由，扣除石某工资的做法明显违反了法律的强制性规定，且该公司内部制度中的此项条款和双方对此的约定均属无效，故该 可淘汰。——雯雯雨菲 6.普通职位入职也要提交无罪证明“。——天空指数 7.公司男女职工不许谈恋爱，如被发现，其中一人必须主动离职。——lareina4564 8. 迟到半 ...
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。其作为原告销售业务员于2005年统计的客户名单中包括了广智公司、广博公司以及索卡公司。同时，KJ公司以公司内部联络单的方式确认与上述三个公司的 向上海市高院提出上诉，认为原审判决上诉人侵害了被上诉人的商业秘密，促成了索卡公司与上广电股份公司的交易，获得非法利益的观点错误；且判决的赔偿金额没有法律依据 ...
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可罢免，但不得无故解除其职务。从法人股东中选出的董事，因该法人内部的原因需要易人时，可以改派，但须由法人股东提交有效文件并经 股权结构重大调整、财产组织形式变更、终止清算等方案; 9.决定公司内部管理机构的设置; 10.制定公司章程修改方案; 11.制定公司的重要管理制度和基本规则; 12.聘任和解聘 ...
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解散及设立子公司等方案； 6、决定公司内部管理机构的设置； 7、聘任和解聘公司经理。根据经理的提名，聘任或者解聘公司副经理、财务负责人，决定其报酬 编制资产负债表及财产清单，通知债权人并公告，依法办理有关手续。 第三十条：公司需要减少注册资本时，应编制资产负债表及财产清单，通知债权人并进行公告。 公司 ...
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解散及设立子公司等方案； 6、决定公司内部管理机构的设置； 7、聘任和解聘公司经理。根据经理的提名，聘任或者解聘公司副经理、财务负责人，决定其报酬 编制资产负债表及财产清单，通知债权人并公告，依法办理有关手续。 第三十条：公司需要减少注册资本时，应编制资产负债表及财产清单，通知债权人并进行公告。 公司 ...
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，故赔偿函不具有证明效力。华祥织布厂的抗辩理由不能成立。法院判决支持金商公司要求华祥织布厂支付加工价款及其逾期付款利息的诉讼请求。江苏省高级人民法院经审理认为，高 出具赔偿承诺的授权，其个人向华祥织布厂出具赔偿承诺亦未经金商公司内部审批程序，或得到金商公司的专门授权。其次，本案所涉赔偿函为高亮萍从金商 ...
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人民共和国公司法〉若干问题的规定（三）》[以下简称公司法解释（三）]又规定了公司股东瑕疵出资的民事责任，进一步明确如果符合股东资格及股权的外观形式，即使股东违反 公司现股东康某并不认可田某某的主张，本案纠纷系房地产公司内部股东因股权归属问题发生争议，不涉及公司之外第三人。由于田某某主张的股权并非以受让 ...
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根据鞍山市经济体制改革委员会文件精神,采取公交总公司国有法人控股,鞍山市公共交通总公司出租汽车公司内部职工入股的形式进行改组转制,并于2000年3月3日重新注册成立有限 责任 股权转让行为无效的法律后果。关于赵继刚上诉称其取回的10万元是公司给其的红利和奖励一节,因无事实依据,本院不予采信。关于赵继 ...
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