，伤残等级被评定为七至十级，劳动合同期满，甲方应通过乙方按规定支付经济补偿金，工伤医疗补助金和伤残就业补助金。”协议的甲方即本案第三人。因此， 个月，同时因原告未为被告缴纳社会保险，被告2014年12月向原告邮寄送达解除劳动关系通知书，因此杨二伟依法享有解除劳动合同经济赔偿金、结合被告住院时间共27天 ...
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为五至十级伤残的，劳动合同期限未满，用人单位应安排力所能及的工作。用人单位以劳动者违章致伤，并给其造成严重损失为由解除劳动关系的，不予支持。但 周期的意见为依据，计至工伤职工70周岁止。配制机构出具的标准超过社会保险经办机构参考标准的，以社会保险经办机构参考标准确定。十六、用人单位为劳动者缴纳了工伤 ...
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闫村镇敬老院工作，没有事业单位编制，单位未与其签订过书面劳动合同，也未缴纳过社会保险，双方形成事实劳动关系，达到法定退休年龄后，赵某某继续为用人单位工作。 的劳动者，一方是用人单位，另一方是劳动者;双方之间是管理与被管理的关系;具有长期、持续和稳定的特征，具备了劳动关系的基本特征，基本上不具有劳务关系 ...
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日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。上诉人于2010年9月23日发生交通事故受伤，于 （包括事实劳动关系）的证明材料”和《工伤认定办法》第五条“提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：（一）劳动合同文本复印件或 ...
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年2月至2014年6月30日的社会保险。. 公司败诉付赔款 法院对两案审理后认为，泰鑫公司与曾所元虽未签订书面劳动合同，但已形成事实上的劳动关系。职工因工作原因受到事故伤害且经工伤认定的，依法享受《工伤保险条例》规定的各项工伤保险待遇。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险及交纳 ...
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、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女和其他具有扶养、赡养关系的亲属，因工死亡职工的亲属中任何一人均可作为仲裁申请人或诉讼原告。涉及因工 劳动关系；（2）未订立劳动合同的，可以根据审判需要将有关联关系的用人单位列为当事人，以有关联关系的用人单位发放工资、缴纳社会保险、工作地点、工作内容， ...
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2013年2月至2014年6月30日的社会保险。.公司败诉付赔款法院对两案审理后认为，泰鑫公司与曾所元虽未签订书面劳动合同，但已形成事实上的劳动关系。职工因工作原因受到事故伤害且经工伤认定的，依法享受《工伤保险条例》规定的各项工伤保险待遇。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险及交纳 ...
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权利,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。汤国军与旭辉人力公司之间存在劳动关系。旭辉人力公司应当为汤国军办理参保手续并缴纳社会保险费。 十级伤残,经职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。本案中,汤国军因工致捌级伤残,在解除劳动关系时旭辉人力公司应当支付一次性 ...
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某某某集装箱物流有限公司从无拖欠劳动报酬，按期缴纳社会保险，无其他违反规章制度。孟某某4月22日离职，5月3日提出解除劳动合同，5月13日申请仲裁 其工作一直处于持续状态。山东某某某集装箱物流有限公司应就其与青岛易通达陆运公司的关系负有举证责任，在山东某某某集装箱物流有限公司未能提供证据证明其与青岛易 ...
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合同期限为2009年3月-2012年2月的劳动合同。张某每月的劳动报酬为9000元，公司每月为其缴纳社会保险、住房公积金，并代扣代缴个人所得税。每年2月 通知》第一条规定：个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工 ...
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