标准计算有关损害赔偿费用。 二、关于婚姻家庭纠纷案件 16、如果婚姻一方当事人起诉与对方离婚，而对方下落不明的，可以采取公告送达的方式送达诉讼文书，并采取 招用的，属于劳务关系。 27、劳动者死亡后其近亲属提起诉讼要求确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系，并代为主张劳动者生前财产权利的，法院应予受理。 ...
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标准计算有关损害赔偿费用。 二、关于婚姻家庭纠纷案件 16、如果婚姻一方当事人起诉与对方离婚，而对方下落不明的，可以采取公告送达的方式送达诉讼文书，并采取 招用的，属于劳务关系。 27、劳动者死亡后其近亲属提起诉讼要求确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系，并代为主张劳动者生前财产权利的，法院应予受理。 ...
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掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。 第十条劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费 依据劳动合同法第三十条第二款规定申请支付令被人民法院裁定终结督促程序后，劳动者就劳动争议事项直接向人民法院起诉的，人民法院应当告知其先向劳动人事争议仲裁 ...
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费用，诉讼费由被承担。被告方认为，原告系因工受伤，其损失已得到本单位赔偿，现重复要求被告赔偿缺乏依据，应判决驳回原告的诉讼请求。 [分歧] 一种意见 存在于两个不同的法律关系之中，互不排斥。 首先，基于工伤事故的发生，劳动者与用人单位之间形成工伤保险赔偿关系。国家设置工伤保险制度，目的是为了保障因工作 ...
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可以单方解除劳动合同。《劳动合同法》第八条规定，用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。对于毕业证等学历信息，小李作为劳动者 劳动合同，因此该劳动合同应属无效。《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更 ...
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律师解读用人单位可否因劳动者在试用期内患病而单方解除合同？ 【案情介绍】 我姓汪，大学毕业后留在学校，被分到师资科工作，并与学校签订了劳动合同， 您的疾病并不影响工作，并且学校也不能证明您不符合录用条件，那么学校就无权单方解除与您签订的劳动合同；如果学校执意单方解除合同，您可以依法向学校的劳动争议调觯 ...
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）按照《劳动合同法》第八十二条以及第十四条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者 半年减去一个月）的工资，作为未签订劳动合同的赔偿。 3）劳动者可以向社保部门投诉，要求用人单位补缴社会保险。本文转载自劳动争议咨询中心,原文地址：//www. ...
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民一（民）初字第1819号民事判决书，用以证明经过仲裁和法院判决，原告所在单位宝冶公司已就原告的工伤事故承担了一定的费用。5.律师费发票，用以证明原告 存在于两个不同的法律关系之中，互不排斥。首先，基于工伤事故的发生，劳动者与用人单位之间形成工伤保险赔偿关系。国家设置工伤保险制度，目的是为了保障因工作 ...
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北京劳动争议咨询中心分析：《劳动合同法》自2008年1月1日起施行以来，劳动者与用人单位最为关心的是《劳动合同法》第八十二条第一款的规定：“用人单位 条款的理解，实践中有两种理解，第一种理解称之为“主观判断标准说”，应该严格按照劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，按照这种理解，本案中的王某某 ...
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内没有提出书面合同意向书的，视为乙方不同意续订劳动合同，甲方将在合同届满后与员工终止劳动关系。”公司认为针对合同到期续签事项已经预先告知了吴先生，自己尽到 用人单位已尽到诚实信用义务，因劳动者原因未与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系，并依照《劳动合同法》第四十七条规定 ...
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