能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料；法规明确规定用人单位亦是申请劳动能力鉴定的主体。重庆市第一中级人民法院(2011)渝一中法民 薪期内的工资，医疗待遇，员工停工留薪期满后应当进行劳动能力鉴定，员工本人无正当理由未申请劳动能力鉴定，公司无需支付其他费用；北京市第三中级 ...
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审理的涉女职工权益保护劳动争议的典型案例，为大家详细解读女职工劳动保护的特殊规定，快来一起学习吧。 案例1：“三期”期间不得恶意降薪 小芳在一家科技公司 公司仍安排其继续从事有毒有害实验，还以其未履行岗位职责为由仅按照北京市最低工资标准支付工资报酬。小芳诉至法院，主张公司在其哺乳期让其做有毒有害实验， ...
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原告：李某某，女，汉族，住广东省江门市新会区。委托诉讼代理人：冯希，系北京市中银（珠海）律师事所律师。被告：刘伟基，男，汉族，住广东省中山市 的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费992元，减半收取496元，由原告李 ...
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某琳以杨某翼居住需要不予同意，且双方均无力向对方支付房屋折价款。 四、法院判决 1、位于北京市海淀区301号房屋，杨某翼享有三分之二份额的权利，曹 曹某庄、杨某翼的共同财产范围包括：401号房屋、丧葬补助48700元及补发工资8435元均应属于夫妻共同财产。上述财产在析出属于杨某翼的一半份额后，其余 ...
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，本院按照2015年北京市职工月平均工资标准计算6个月，原告的丧葬费为42519元；关于死亡赔偿金一项，原告主张411380元的死亡赔偿金符合法律规定；精神损害 给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费四千七百二十六元，由原告 ...
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加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。”可见，年终奖属于劳动报酬的组成部分，属于奖金。关于劳动报酬，《劳动合同法》第18条规定：“劳动合同对劳动报酬和劳动 劳动合同法》第4条之规定，履行相应的民主程序，将规章制度进行公示并向劳动者告知、送达。（文中人物均为化名）（稿件来源：北京市第三中级人民法院）...
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加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。”可见，年终奖属于劳动报酬的组成部分，属于奖金。关于劳动报酬，《劳动合同法》第18条规定：“劳动合同对劳动报酬和劳动 的规定，并依照《劳动合同法》第4条之规定，履行相应的民主程序，将规章制度进行公示并向劳动者告知、送达。.（作者单位：北京市第三中级人民法院）...
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股份有限公司呼和浩特市分公司。住所地呼和浩特市新城区。 负责人刘文英，该公司经理。 委托代理人朱梦丽，北京市王玉梅律师事务所呼和浩特分所律师。 委托代理人胡小杰，北京市王 进行赔偿。根据《工伤保险条例》第三十七条的规定：职工因工致残被鉴定为八级伤残的，支付其本人工资11个月的伤残补助金；该条例第六十四 ...
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住所地呼和浩特市新城区。 负责人刘文英，该公司经理。 委托代理人朱梦丽，北京市 委托代理人胡小杰，北京市 被上诉人（原审原告）范书平，男，1965年9月5日出生，汉族 平进行赔偿。根据《工伤保险条例》第三十七条的规定：职工因工致残被鉴定为八级伤残的，支付其本人工资11个月的伤残补助金；该条例第六十四条 ...
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本市江宁区。被告B，女，汉族，1976年生，江苏某公司职员，住所地北京市海淀区，现住本市鼓楼区。委托代理人庄荣华，江苏格非律师事务所律师。委托代理人C 所交纳的社保纪录，可确定原告现工资收入每月约为5000元，被告要求原告每月支付3500元抚养费，明显过高。本院根据法律规定种子女的实际需求，以及原告的 ...
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