检测结论、诊断证明等材料，可以作为认定醉酒的依据。 第十一条社会保险法第三十八条第八项中的因工死亡补助金是指《工伤保险条例》第三十九条 共和国劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》的规定，申请调解、仲裁，提起诉讼。 职工认为用人单位有未按时足额为其缴纳社会保险费等侵害其社会保险权益行为的， ...
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《船员上船服务协议》，将申请人外派到Z轮上担任内配大副职务，合同期限为10个月，自登船之日起至离船止，每月工资报酬为人民币 元，一次性伤残就业补助金人民币8,840元，一次性工伤医疗补助金人民币5,304元，其余费用仲裁庭不予支持。综上，仲裁庭认定申请人可以获得支持的合理金额为 170,117.98元 ...
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申领保险金时，早已超过上述规定60日的失业保险金申请领取期限，从而拒绝为原告办理。然而根据查明的事实，用人单位2017年6月16日单方解除与原告劳动关系 或者终止劳动关系之日起60日内办理失业登记和失业保险金申领手续,而非一审判决认定的从办理失业保险之日起60日之内办理失业保险金申领手续。综上,上诉人 ...
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蒙还是不服，向浙江省高级人民法院申请再审。 浙江高院经审查认为，根据现行法律的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。因此，虽然原审认定了《自愿放弃社保申明书 、责令限期缴纳。这对企业为给员工缴纳社保，劳动保障行政部门会责令用人单位在一定期限内全部缴清费用。 2、逾期不缴纳的，将会加收滞纳金的数额 ...
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骨折；2.右手挫擦伤。2013年3月26日，娄底市人力资源和社会保障局认定原告的伤为工伤。2013年7月9日，原告的伤经娄底市劳动能力鉴定委员会鉴定构成十 的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六） ...
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受伤承担用工主体责任。2010年4月14日，雷某向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认他与江阴某建筑安装公司在2009年12月23日存在劳动 违反法律强制性规定应当认定无效。至于按照民事赔偿协议已经支付的赔偿款，在最终工伤赔偿中可以抵扣。 实务风险提示 劳动合同既是确立劳动者和用人单位劳动关系，明确 ...
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日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”即用人单位应当向劳动者支付自2008年2月至2008年12月 独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。”据此，本案对原告请求的加班费合并审理。 （二）应当认定原告加班的事实。在本案中，原告明确其 ...
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能力的期间超过24个月，可向法院申请延长收取按期付款的期限，但延长期限不可超过12个月。 医疗费 雇主须负担雇员的工伤医疗费，每日最高数额分别为： i. 应适用国内劳保条例处理;张X两次领取部分赔款人民币都签字同意，应作有效认定;公司处分国外赔款是执行上级规定，并非不当得利，要求二审改判。张X辩称：他 ...
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能力的期间超过24个月，可向法院申请延长收取按期付款的期限，但延长期限不可超过12个月。医疗费雇主须负担雇员的工伤医疗费，每日最高数额分别为：i.住院 伤残应适用国内劳保条例处理;张X两次领取部分赔款人民币都签字同意，应作有效认定;公司处分国外赔款是执行上级规定，并非不当得利，要求二审改判。张X辩称： ...
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能力的期间超过24个月，可向法院申请延长收取按期付款的期限，但延长期限不可超过12个月。 医疗费 雇主须负担雇员的工伤医疗费，每日最高数额分别为： i. 应适用国内劳保条例处理;张X两次领取部分赔款人民币都签字同意，应作有效认定;公司处分国外赔款是执行上级规定，并非不当得利，要求二审改判。张X辩称：他 ...
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